公司上班职工生病了可以直接辞退吗
图文334人已浏览
根据我国相关法律规定,对于职工生病期间单位是不可以辞退的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位因为传播病毒病毒直接辞退该员工吗
图文87人已浏览
用人单位可以辞退故意传播病毒的员工。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工人生病后能被直接辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司直接辞退员工怎么赔偿
视频1,051人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
视频5,239人观看
林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询工人生病能直接辞退吗
问答584人已浏览
工人生病后,除过失解雇外,不得直接解雇。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;怀孕、分娩、哺乳期妇女;在规定的医疗期内生病...
江西在线咨询顾问团咨询我>>被辞退可以要求直接发工资吗
图文116人已浏览
可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假公司直接能辞退吗
图文155人已浏览
员工请假的常见种类有病假、事假、年休假、婚丧假、产假、陪产假及探亲假等。通常情况下,员工需要休假的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工人生病后能被直接辞退吗,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
视频577人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询欠钱能不能直接起诉担保人
视频1,074人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
视频952人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工人生病后可以直接辞退吗
问答584人已浏览
工人生病后,用人单位不可以直接辞退。 1、劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系,属于违法解除,劳动者,可以依据《劳动合同法》...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工人生病后,用人单位可以直接辞退吗
问答584人已浏览
工人生病后,用人单位不可以直接辞退。 1、劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系,属于违法解除,劳动者,可以依据《劳动合同法》...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工人生病后能被直接辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
直接辞职走人会被扣工资吗
图文1,606人已浏览
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职没人交接工作能不能直接走
图文2,711人已浏览
辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,劳动者在试用期内提前三日...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位能直接辞退没有转正的员工吗
图文111人已浏览
单位能直接辞退没有转正的员工 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期满后被辞退有赔偿吗
视频2,215人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询车辆脱审能直接报废吗
视频4,955人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到工人生病后能被直接辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退工资能直接立结么?
问答584人已浏览
是可以的,只要你付出了劳动,就要支付你工资;但是在实践操作中,可能大家不会为一点钱太费事,但是实际上你是可以通过以下途径维护自己的合法权益的:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架能直接辞退吗
问答584人已浏览
打架具体要看事情的经过,比如是员工在外打架斗殴,如果员工被追究刑事责任,那么是可以直接被辞退的,如果没有被追究刑事责任,那么要看是否给单位造成不良影响,可以以员工给单位带来不良影响而辞退员工。 在《劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病能辞退吗?
问答584人已浏览
根据律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退退休返聘人员能直接拿到返聘工资吗
图文146人已浏览
无故辞退退休返聘人员一般没有经济补偿金。在企业单方面终止或解除退休返聘人员的劳务合同时,通常无需支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗
图文461人已浏览
员工不能胜任工作的,公司一般不能将其直接辞退,而是要经过培训或者调岗;如果员工仍然不能胜任的,公司可...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
视频3,954人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
视频2,213人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询连续旷工三天能直接辞退吗
问答584人已浏览
我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定,如果制度中有该规定,旷工三天是属于严重违约制度的,可以进行辞退。《中华人民共和国》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病被辞退能获得补偿吗
问答584人已浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工人生病后能被直接辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生病可以直接离职吗
图文1,427人已浏览
可以。员工生病后可以主动离职,根据国家相关法律法规的规定,生病的员工可以提前三十天通知用人单位需要辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>醉驾开庭后会直接拘役吗
视频1,935人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怎么的然后就直接被别人辞退了?
问答584人已浏览
劳务工被用人单位辞退,不存在赔偿问题,如果因劳务合同发生纠纷的,可以根据合同约定及相关法律规定解决纠纷。相关...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工生病是不是直接可以辞退
问答584人已浏览
试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退,因为法律规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。如果过了规定医疗期,不能从事原来工作,经过单位调岗仍不能胜任工作的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询