劳动法提前15天辞职
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法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位,如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳务辞职提前几天签合同?
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劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议,解除劳务关系不需要提前告知,可以随时辞职。前提是双方已经就解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法辞工要提前几天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法中规定辞职前提前几天要扣工资?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法员工未提前30天辞职,如何处理
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如果员工不提前通知,公司可以暂不发放其工资,但不能克扣劳动者工资。 劳动者辞职提前30天不通知,不符...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>急辞怎么提前几天?
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在违反劳动合同法38条的情况,你提出离职后可以立即走人并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞工要提前几天,律师怎么看
居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工作提前几天能提前辞职要提前多少天?
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如果工人是试用期员工,应提前三天通知;试用期过后,应提前30天。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签劳动合同,辞职要求提前几天开工,合法吗?
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1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 2在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞工要提前几天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同要提前几天辞职
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司辞退员工提起几天通知劳动者
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公司过错性辞退员工的,不需要提前通知劳动者,可以立即与其解约,且无需支付经济补偿;但如果是无过错性辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞职有没有可以提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动法辞工要提前几天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞职需要扣工资,请问提前几天劳动局
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职要提前几天或几天走上吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位要,要提前几天通知劳动者
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工退休,临时工提前几天辞职
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试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法要求试用期提前到几天离职
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试用期辞职需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询要辞职需要提前多久辞职提前几天合适
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兼职申请离职没有具体规定,可以提前三天提出。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法企业提前辞退员工30天合法吗?
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劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞工要提前几天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2018年劳动法辞工要多少天
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劳动者辞职需提前三十日通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询电子厂临时工普工签订了劳动合同法的需要提前几天辞职
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职公司按劳动法要求提前多少天?
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提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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