四个月没签合同辞职需提前几天可以去
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随时都可以走,随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作,例如证明你在公司工作时间...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签了合同没有提前30天辞职可以要到工资吗
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签了合同未提前30天辞职的,可以拿回工资。劳动者签订劳动合同为提前30天辞职的,是违法辞职,工资可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签合同要提前几天辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询要辞职需要提前多久辞职提前几天合适
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兼职申请离职没有具体规定,可以提前三天提出。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>没签合同辞职公司让提前说吗
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单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天, 可以要求单位补缴保险并支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期后辞职需要提前几天联系公司?
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合同到期后,辞职需要提前一个月打招呼。劳动者要解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位;在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同要提前几天辞职,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没签劳动合同,提前三天就提前一天就要辞职,辞职不批怎么办?
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已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在期间没有签合同,想辞工,要提前几天呢
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依法提前3天辞职,如超过30天未订立合同的,可主张双倍工资差额、经济补偿金。协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同要提前几天辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职,需要提前几天,才可以提前离职
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期已过没签正式合同,辞职要几天
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一般是需要30天,因为劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务协议辞职提前几天
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劳务协议提解除需要提前三十天。如果劳务合同约定了可以提前解除合同的情形,那么出现约定的情形后,劳务合...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到没签合同要提前几天辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职提前几天算离职,要提前多久
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作提前几天能提前辞职要提前多少天?
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如果工人是试用期员工,应提前三天通知;试用期过后,应提前30天。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职合同没签提前多久可以签
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没提前30天辞职要扣多少钱?
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法律没有明确规定没有提前30天提出离职一般处罚多少钱。但是如果因为劳动者直接辞职给用人单位造成经济损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工没签合同辞职得几天时间
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随时可以,没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职,并且当场离职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询送外卖辞职要提前几天
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签劳动合同,辞职要求提前几天开工,合法吗?
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1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 2在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同要提前几天辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同写提前60天辞职合法吗
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不合法。法定为30天,因此约定60天属于违反法律规定。你可以按照法定,提前30天提出辞职。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询无签劳动合同,但交了社保,辞职要提前几天通知
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劳动者辞职只要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,辞职到期以后,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续;用人单位没有与其签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付其双倍工资。 一...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在我国兼职劳动合同辞职提前几天
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。可知按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定,...
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