单位员工第一次缴纳社保 可以补缴吗
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单位员工第一次缴纳社保,可以补缴,缴费方式如下: 1、登社保所在地社保局官网进行自助缴费,网络自助缴...
周业恳律师|律所主任,20年经验咨询我>>单位给员工缴纳社会保险可不可以只交养老保险
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单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。必须缴纳齐全五险一金。中华人民共和国境内的用人单位和个人依...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对单位扣员工三险,可以只给员工缴纳一次吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|,9年经验在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|,20年经验在线咨询单位未给员工缴纳社会保险, 员工只有公司缴纳怎么办
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企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据相关规定,用人单位没有缴...
福建在线咨询顾问团咨询我>>单位能够只给员工交工伤险吗
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企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>的单位给员工缴纳的五险一金五险是什么
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单位缴纳的五险是:养老保险;医疗保险;失业保险;工伤保险;生育保险。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位扣员工三险,可以只给员工缴纳一次吗,律师怎么看
医保可以单独缴纳吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工在单位缴纳的社会保险可以只交一部分吗
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个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 “五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>市企业可以给部分员工缴纳五险,部分员工缴纳三险么?
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劳动关系存续期间应由用人单位正常缴纳社会保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位扣员工三险,可以只给员工缴纳一次吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位职工缴纳应缴的工会会费,会员会费可以扣工资吗
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可以从工资中扣除会费:缴纳工会会费是每个工会会员的义务,通常情况下是在工资发放后分别收取。工会会费从...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工职工生育保险属于单位缴纳吗
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职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>单位和员工缴纳的养老保险可以同时交吗
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养老保险费是由单位跟员工共同缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位扣员工三险,可以只给员工缴纳一次吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业单位员工缴纳的五险一金员工工资扣多少呢?
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1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给员工缴纳社保可以只缴纳工伤保险吗?个人要求赔偿是否合理
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用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险,不能只缴纳工伤和医疗保险。用人单位的行为属于违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位下班给员工缴纳5险一金没缴纳怎么办?
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下班后被打伤单位未缴纳五险一金由劳动者自行承担费用,如果属于工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未给员工缴纳保险去哪投诉
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根据你的描述,结合动民法典相关规定,用人单位未缴纳社保,属于违法行为,动者可以到当地的动局社保监察大...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工自己缴纳社保,单位可以报销吗
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员工自己缴纳社保,单位是不可以报销。 用人单位、企业(包括私企、个体工商业者),必须与员工签订劳动合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询武汉单位社保一般几号缴纳
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位未给员工缴纳保险。且工作超时
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可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>给员工缴纳的三险是哪三险
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养老、医疗、工伤,其中工伤是企业全部承担...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位扣员工三险,可以只给员工缴纳一次吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工给单位造成损失单位可以扣除员工工资吗
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《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不给员工缴纳社保可以申请补缴失业保险费吗?
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单位扣失业保险费却不给劳动者缴纳社保,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工的生育保险是单位缴纳吗
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单位员工的生育保险是单位缴纳的。单位应当为员工参加生育保险和缴纳生育保险费,而员工个人不需要缴纳生育保险费。在单位按规定为员工参保缴费的情形下,员工才可以依法享受生育保险待遇。...
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