用人单位未给员工缴纳保险去哪投诉

单位未给员工缴纳社会保险, 员工只有公司缴纳怎么办

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企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据相关规定，用人单位没有缴...

单位需要给临时工（保洁人员）缴纳保险吗

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缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)： 1.：缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元； 2.：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15； ...

单位有保险，未缴纳

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一般达不到伤残等级，具体以鉴定结论为准...

如果用人单位没给员工缴纳社保，用人单位可否要求员工

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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担...

单位给员工补缴社会保险个人缴纳部分个人用交吗

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个人部分由个人自己承担，除非个人部分已由公司扣除了...

2022年用人单位是否需要给员工缴纳养老保险

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1、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单...

单位未给员工缴纳社保,具体规定有哪些

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用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。...

单位未给员工缴纳生育保险，生孩子单位需要负担那些费用?

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根据《社保法》和《江苏省社会保险费征缴条例》第九条、第十条规定，用人单位缴纳社会保险费是法定强制性义务。如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可向当地劳动监察进行投诉。另因用人单位未依法缴纳社...

单位能否强制给员工购买工伤保险，用人单位能否不予缴纳工伤保险？

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能的，工伤保险是国家规定，强制要求企业为员工购买的以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的保障办法。而商业意外保险是单位或者个人的自愿商业行为，两者互不冲突。根据《工伤保险条...

公司不给员工缴纳社保，去哪个部门投诉

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公司不帮助员工购买社会保障的，可以向社会保险行政部门报告，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接责任人员和其他直接责任人员处以罚款。也可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政...