请问公司哪些条件下才可以降薪
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根据我国的相关法律规定,以下情况中,公司可以降薪: (1)员工在违反公司纪律的情况下,是可以降薪的;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业降薪辞职可以获取赔偿吗?
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首先,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合同期满的终止固...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对企业什么条件下可以降薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询企业可以拒绝降职降薪吗
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单位单方降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
广东在线咨询顾问团咨询我>>企业降薪是否合法?
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企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业降职降薪可以申请解除合同并补偿吗?
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这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。降薪属于变更劳动合同的内容,需要先与劳动者达成一致后方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业什么条件下可以降薪,律师怎么看
什么条件下可以行使不安抗辩权
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询国内企业上市条件
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业发行债券条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司要降薪,什么条件下才能降薪降级
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公司可以在获得员工同意的情况下降级工资。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商可以变更。因此,如果员工不同意,就不能降低工资。此外,双方需要通过更改劳动合同来降低工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪调岗,什么情况下,公司可以随意降薪
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不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业什么条件下可以降薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间企业可以降低员工薪酬吗
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疫情期间企业与员工协商一致的,可以降低员工薪酬。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下真正在工作后可以降薪
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劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的,企业可降薪;员工由于违反企业规章制定,企业可依据规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企可以随意调岗位降薪吗
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单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合伙企业退伙的条件
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询企业所得税的纳税人应具备什么条件?
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到企业什么条件下可以降薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司什么条件下可降薪,具体的规定是什么
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用人单位与劳动者协商一致的,可以降薪,或者是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,双方协商一致的,可以降薪。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司降岗降薪怎么办企业公司降薪怎么处理
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这个是不可以的,员工在正常情况下用人单位也不能单方面做这些决定,需要和劳动者协商的。1,在未经同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,可以去当地劳动监察部门投诉,或提起...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降薪可以补发吗
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降薪是违法行为,自08年就开始了,你可以要求单位补发降低的工资。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>强制调岗降薪的条件
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业降薪是否违反劳动法
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企业降薪违反《中华人民共和国劳动法》。 1、这属于变更劳动合同,可以与单位协商,如协商不成,可拒签,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询降职降薪可以辞职吗?需要哪些条件
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(1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等,企业应该的流程,应该会提前通知员工,这样也可以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期可以降薪么,条件是什么
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业什么条件下可以降薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在疫情期间企业可以通过再进行降薪吗
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公司与员工协商一致在疫情期间降薪合法。公司因受疫情影响导致生产经营困难的,可以与职工进行协商,双方协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业设立需要有哪些条件
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司什么前提下可降薪
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1、员工违反公司纪律雇员违反规章制度,可按照制度进行处罚降薪。2、降薪由于工作需要,对员工调整岗位工作,因为岗位价值不同而调薪降薪。3、考核不达标员工月度绩效考核连续3个月不达标,并且符合公司薪酬管理...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业调岗降薪可以两倍赔偿吗怎么算
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企业对员工调岗降薪如果双方协商一致并且继续工作的,一般不能要求赔偿。 但是如果员工无过错且能够胜任工作,但因调岗降薪离职的,可以要求二倍赔偿。 根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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