上班几天还没签订试用期合同
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
没有中专学历去公司上班没签合同属于劳动合同吗
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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入职两个月没有签订劳动合同
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上班没有去劳动局, 公司说没有签劳动合同
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要求单位出具解除劳动合同通知书或文件,如按自离处理,对你将不利。另你所说的情况需要有证据需要证明,那就是你没来上班是因为你的上司已经给予了你们明确的指示,另需要知道你公司在这方面的一些规章制度,同时也...
公司没有签订劳动合同可以去别的公司上班可以吗
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公司没有签订劳动合同可以去别的公司上班可以,但是要注意以下情况: 1、没有签订劳动合同,公司可以主张...
没有签劳动合同在公司上班法律上有吗
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在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工...
不明白,就问一问
由于上班没有几天还没有和公司签订劳动合同的,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合伙人没有签订合同如何退股
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签订了劳动合同还没有正式上班
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你没有明确你需要咨询的问题,所以无法为你作出答复。...
在公司上班没有买保险没有签劳动合同, 只签了公司的劳动合同有效吗
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无效,要求公司签订正式的劳动合同,没有交保险的让其补交,公司不履行的可以向劳动局投诉。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。...
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公司上班3年一直没交过社保,且没有签订劳动合同
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在哪里,需要律师协助吗...
签劳动合同了第一天上班有没交
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《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
在没有签订劳动合同的公司,上班3个月怎么辞职。
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劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求公司...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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上班几天还没签订试用期合同?
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现...
公司没有签订劳动合同,有员工去上班请问怎么上公司
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地...
没签劳动合同上班半天有没有工资
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没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向...
口头约定没有签订劳动合同,上一天班有工资吗?
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不合法。口头约定的劳动合同一般情况下是无效的,劳动法规定劳动合同应当以书面形式订立。《劳动法》第16...
只上了20天班,也没有签订合同。
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只要付出了劳动就可以要求支付报酬,如需进一步帮助可与我联系。...
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没有签订合同供货后怎么起诉
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个人与公司签订的合同是否有效
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和公司签订的劳动合同没盖章有用么
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《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特...
上班两个月了公司没有签订劳动合同是个小公司
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如果是公司单方面不和你签合同的话,你从第二个月开始可以主张双倍工资。...
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公司入职两天,没有签订劳动合同,合同是否有效
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张...
一天没上班扣三天工资合法吗
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上班4天还没签劳动合同如何处罚公司?
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用人单位需要支付双倍的工资。用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,...
没签订劳动合同的工作几天有工资
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没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向...