用人单位应如何处理职工与员工之间的工伤
图文104人已浏览
需要具体情况具体分析。根据我国法律规定,职工与用人单位因工伤发生待遇纠纷的,可以向劳动仲裁部门申请劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>职工和用人单位之间有争议应如何处理
图文149人已浏览
工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议,协商不成,申请调解、仲裁或提起诉讼。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如何解决职工与用人单位之间的工伤争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,553人观看
谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
视频1,001人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位与工伤职工之间的劳动合同是否属于工伤争议
问答584人已浏览
工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议。协商不成,向用人单位住所地或者劳动合同履行地(劳动者工作地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的...
四川在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与职工之间存在工伤待遇问题
图文260人已浏览
1,已参加工伤保险的用人单位未按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准为工伤职工提供待遇而发生的争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法用工与职工之间事故伤害的解决
图文100人已浏览
可以到劳动部门进行举报,收集在这个单位工作的证据。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何解决职工与用人单位之间的工伤争议,律师怎么看
拖欠农民工工资如何解决
视频1,886人观看
何帆律师| ,4年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
视频859人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
视频3,277人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何解决与单位员工之间打架
问答584人已浏览
单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重,单位可以从中协调,对双方予以教育等; 3、如果情节...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位与单位之间的合同争议能够申请吗?是与公司之间的
问答584人已浏览
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何解决职工与用人单位之间的工伤争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解决与用工单位的纠纷
图文91人已浏览
劳动者与用工单位发生纠纷,可以通过下列方式来处理:与用工单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何处理用人单位与劳动者发生工伤争议
图文165人已浏览
职工与用人单位发生工伤争议应按照处理劳动争议的有关规定处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
图文756人已浏览
用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
视频12,309人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解决合同争议的方式是什么
视频4,098人观看
高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何解决职工与用人单位之间的工伤争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位工伤保险与职工工伤争议如何处理
问答584人已浏览
1、《工伤保险条例》中针对这个问题的规定如下:第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位与公司之间的合同争议怎么办
问答584人已浏览
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决工伤认定部位的争议
问答584人已浏览
对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工与用人单位发生社会保险争议时如何处理
图文7人已浏览
可以通过三种方式解决.一是协商、调解解决。社会保险争议属于劳动争议,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解决工伤认定争议
图文5人已浏览
1、申请劳动争议仲裁必须在工伤者“知道或者应当知道自己的权利被侵害之日”的60天内进行,即在你发现你...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位缴纳的医保如何使用
视频17,995人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,661人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何解决土地使用权与权属之间的争议
问答584人已浏览
根据《》规定,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位与企业之间的合同争议能否申请?
问答584人已浏览
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何解决职工与用人单位之间的工伤争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
挪用工伤发生争议时如何解决
图文14人已浏览
答:工伤人员与用人单位发生工伤待遇方面争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。有关单位和个人对劳动保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
视频779人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询关于工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议还是工伤纠纷
问答584人已浏览
工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议。协商不成,向用人单位住所地或者劳动合同履行地(劳动者工作地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤认定之后与用人单位发生争议, 有没有时效的限制职工再次申
问答584人已浏览
与用人单位发生争议有时效限制。职工工伤认定之后,与用人单位进行待遇结算,发生争议,是劳动争议,按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,申请劳动争议仲裁的时效为一年。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询