用人单位应如何处理职工与员工之间的工伤
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需要具体情况具体分析。根据我国法律规定,职工与用人单位因工伤发生待遇纠纷的,可以向劳动仲裁部门申请劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位与职工之间存在工伤待遇问题
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1,已参加工伤保险的用人单位未按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准为工伤职工提供待遇而发生的争议...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对非法用工与职工之间事故伤害的解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
寻衅滋事罪与故意伤害的区别
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护
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可以到劳动部门进行举报,收集在这个单位工作的证据。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>如何处理职工间故意伤害
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建议及时报案,并申请伤情鉴定,如果伤情鉴定为轻伤害(包括轻伤)以上,打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工的工伤事故什么时间最合适
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非法用工与职工之间事故伤害的解决,律师怎么看
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询故意伤害刑事谅解书怎么写
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验 在线咨询公司与公司之间的合同解约流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询上班途中与职工之间发生交通事故是工伤吗
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根据您的描述,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工在上班期间受伤,单位能否与其解除工伤职工之间的劳动合同
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对已经申请但尚未进行劳动能力鉴定的工伤职工,法律禁止用人单位解除或终止劳动合同,并不禁止劳动者解除或终止合同。劳动者按劳动合同法第四十六条规定与用人单位协商解除合同(申请辞职)的,用人单位可以同意或者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对非法用工与职工之间事故伤害的解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工人之间意外伤害的费用怎么认定
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工人之间意外伤害的费用认定如下: 1、一般由单位负责,工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任,工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>行业工伤纠纷怎么解决工伤事故案件解决措施
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1、当工伤纠纷发生时,员工可以选择与工作单位进行协和解,就争执的问题进行协商并达成协议:从而消灭争执...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤康复期间的费用怎样解决
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工伤康复期间的费用详情如下,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及医疗机构出具的证明,报经办机构同意,工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询出了工伤公司不给解决怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到非法用工与职工之间事故伤害的解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的职工与原用人单位可以协商补偿吗
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,同时原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。 《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>受害人的股东与公司之间发生工伤事故怎么办
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1、由你小叔的家属向公司要求申报工伤认定,公司若不作为,可以自己去相关部门申报,注意时间是一年。工伤认定下来后,可向公司要求相关的赔偿。包括工亡补助金、丧葬费、如果有小孩或者老人要抚养的,还要支付被抚...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤如何解决借调期间公司的工伤事故
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职工借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位来承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工被派遣出境工作,其国内工伤保险关系中止,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工有事故伤害要怎么申请工伤认定
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由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位应在职工发生事故伤害24小时内将受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有关职工受到事故伤害如何认定工伤
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法占用农用地罪的司法解释
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤与职业病之间的赔偿标准
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伤残等级一般分为十个等级,它根据人体受到损害的原因不同,适用不同的鉴定标准,就会有不同的伤残等级,且计算伤残赔偿金的方法也不同。实践中涉及到人身损害赔偿的鉴定标准,主要有二种情形: 1、交通事故、适用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤发生后如何解决事故伤害的问题?
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工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非法用工与职工之间事故伤害的解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
受事故伤害职工停工留薪期一般是多长时间
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故工伤赔付标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤赔偿从事故伤害发生之日还是伤害时间
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1、员工工伤赔偿,其中工伤工资补偿时间是从发生事故之日开始的。伤残鉴定之后,如果评上伤残等级的,要另外支付伤残补助金。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决与单位员工之间打架
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单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重,单位可以从中协调,对双方予以教育等; 3、如果情节...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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