职工的合法权益怎么维护
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工会是工人阶级的组织，它把代表和维护职工的合法权益作为己任，这也是《工会法》赋予工会的权力，工会维护...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
单位拖欠工资该怎样维护自己的权益
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当用人单位克扣或无故拖欠工资时，劳动者可依照《劳动法》的规定，向劳动行政部门举报，要求用人单位全额支...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
发生工伤事故用人单位不给受理, 劳动者如何维权自己的权益受到伤害
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职工发生事故伤害，若用人单位自事故发生之日起三十日内未申请工伤认定的，工伤职工可在自事故发生之日起一年内自行向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断...
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交通事故中受害人权益的维护
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根据《人身损害赔偿司法解释》第17条的规定：人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位工伤职工受伤怎么办
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用工单位人员工作中受伤，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
非法用工单位受到事故伤害的职工权益应该怎么维护，律师怎么看
土地使用权受到侵害该怎么办
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验
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无单位的职工受到事故伤害，应由谁赔偿？
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无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的...
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工伤职工因工受伤单位故意不支付经济补偿金，劳动者该怎么维护权益
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工伤职工依据劳动合同法38条6款规定解除劳动关系，这是劳动合同法兜底的规定，从法律规定字眼上分析，应当支持经济补偿金（此条属国家依法保护工伤职工的权利），但当地劳动仲裁委，人民法院不会支持的，含义：当...
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职工伤害事故单位怎样处理
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在职工遭遇工伤事故后，单位需要及时将职工送往医院接受治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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未签订劳动合同工作受伤应该要怎么维护合法权益
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员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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交通事故伤到人不赔偿怎么办，应该怎么维护权益？
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发生交通事故后，如果对方拒绝赔偿的，可以根据交警所认定的事故责任，依法向法院起诉要求对方赔偿损失如果...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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遇到非法用工单位受到事故伤害的职工权益应该怎么维护，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤事故发生后，用人单位未及时做出工伤认定，职工该如何维护权益
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一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政...
江西在线咨询顾问团
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员工自己离职怎么维护用人单位权益
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收集证据，按照制度确定旷工，依法解除劳动合同，停发所有待遇；如造成损失的，可以索赔。...
广西在线咨询顾问团
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怎样进行工伤认定维护受伤职工的权益
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工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...
贵州在线咨询顾问团
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应该怎么向非法用工单位索要工伤赔偿
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向非法用工单位索要工伤赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以向社会保险局投诉，也可以申请劳动仲裁...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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单位员工工伤单位不肯赔偿应该如何维权的？
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1、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强...
章法律师|
律所主任，8年经验
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维护财产安全应该怎么做
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练达律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
职工在单位遇到什么困难可以到工会去维权，有哪些职能维护职工权益
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职工在单位遇到什么困难可以到工会去维权一是参与职能。代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在...
青海在线咨询顾问团
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女职工劳动权益受到侵害后，怎么维护自己的权益，有哪些途径可维护
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一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起3...
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在试用期内职工受到事故伤害算工伤吗
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试用期内发生事故可以按工伤处理。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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非法集资受害人怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动合同未到期，用人单位单方解除劳动合同，职工应该怎么维护权益
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你的意思是，合同未到期，用人单位单方解除合同？这种情况下你可主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
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用人单位不承认职工工伤怎么办，员工如何维护自身权益
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如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如劳动合同、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料...
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