关于工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议，是劳动争议还是工伤纠纷

大家都在问查看更多

• 问工伤保险待遇争议是劳动争议吗
  

  用人单位与工伤职工工伤保险待遇争议是劳动争议，由用人单位支付的部分，双方可以协商解决；由工伤保险基金支付的部分，由社会保险经办机构依法核定支付。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议仲裁调解法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

• 问工伤保险待遇纠纷属不属于劳动争议
  

  如果用人单位与劳动者之间产生了工伤保险待遇纠纷，该纠纷属于劳动争议；如果是工伤职工与工伤保险经办机构之间的纠纷，则不属于劳动争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

• 问工伤待遇纠纷属于劳动争议吗
  

  因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。 关于工伤待遇属于劳动争议的法律规定如下： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”（该法2008年5月1日起施行） 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条“（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,553人已观看

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,685人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,164人已观看

• 0'51
  破产清算职工安置的劳动争议?

  863人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险待遇纠纷属于劳动争议吗

  254人已浏览

• 
  工伤保险待遇纠纷属于劳动争议吗?

  218人已浏览

• 
  工伤保险待遇纠纷与劳动争议是一样的吗

  116人已浏览

• 
  工伤保险待遇是劳动争议吗

  227人已浏览