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工伤保险待遇纠纷属不属于劳动争议

2022-05-15
如果用人单位与劳动者之间产生了工伤保险待遇纠纷,该纠纷属于劳动争议;如果是工伤职工与工伤保险经办机构之间的纠纷,则不属于劳动争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

相关法规

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条,(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条,劳动者因为工伤、职业病; 请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。

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