员工在合同期内突然离职如何算工资?
图文100人已浏览
员工在劳动合同期限内突然离职的,工资根据实际工作的天数进行计算。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>突然离职怎么要工资
图文233人已浏览
工资按付出的劳动结算,但要赔偿用人单位损失。工资是劳动报酬,劳动者付出了劳动,就有活动劳动报酬的权利...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没合同员工突然离职扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,342人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,519人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询离职员工突然扣员工半个月工资是否合法
问答584人已浏览
如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,属于恶意克扣工资,可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>工人突然辞职还要工资吗
图文248人已浏览
首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>突然提离职压的工资给吗
图文121人已浏览
劳动法禁止用人单位扣押员工的工资,如果一旦扣押就属于违法行为,可以向公司所在地的劳动监察部门投诉,也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没合同员工突然离职扣工资吗,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,605人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,327人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,292人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询员工突然离职,工资有没有补偿
问答584人已浏览
假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然让员工离职,扣工资. 什么意思
问答584人已浏览
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对没合同员工突然离职扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
突然罢工的员工工资该发吗
图文458人已浏览
如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工干了10天突然离职工资该怎么发
图文1,896人已浏览
员工干了10天突然离职发工资一般需要根据具体情况决定: 1、工资一般是按照劳动合同的约定发工资。日工...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>员工突然离职工资的计算方法是什么
图文698人已浏览
员工突然离职工资的计算方式如下: 1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
视频2,559人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
视频1,904人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到没合同员工突然离职扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工突然离职没合同赔偿金怎么算?
问答584人已浏览
单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>突然离职了,工资还没有发吗
问答584人已浏览
首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然辞职,老板不给工资合法吗
问答584人已浏览
当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职可以告他们吗
图文902人已浏览
可以。如果因为员工的自动离职,给单位造成巨大损失的,单位是可以起诉、仲裁,要求职工予以赔偿的。劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>突然离职不要工资可以行吗?
图文423人已浏览
可以与用人单位协商,若用人单位同意则可以辞职不要工资随时走,但正常情况下,辞职要一个月才能走是合法的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,009人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
视频6,855人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板说突然离职没工资,这样合理吗
问答584人已浏览
劳动者提前三十天向用人单位书面辞职的,可以解除劳动合同;劳动者提前通知的时间不足三十天,给用人单位造成损失的,用人单位可以以损失额为参考在合理范围内要求劳动者赔偿损失。该公司要求一个月的工资,明显不合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工突然辞职单位要扣工资怎么办
问答584人已浏览
员工工伤工资扣吗这个工伤期间是不扣工资的但是不是你说是工伤就是工伤,你得去工伤鉴定机构去认定。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没合同员工突然离职扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职突然不干有工资吗
图文7,949人已浏览
一、兼职突然不干是有工资的。 1、前提是要在签订协议或者口头协议上面的,一旦协议成立,则该用人单位是...
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,558人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工突然自动离职能否要给工资?
问答584人已浏览
不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>突然辞职,老板要扣工资,而且没签合同。这合理么?
问答584人已浏览
搜集相关存在劳动关系的证据,例如证人证言,工资表等。建议到监察大队投诉反映也可以到仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询