新入职员工刚满1个月,能请病假1个月吗
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应该不行,具体看公司内部规定。根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>员工终止工作不满一个月,请问有休假资格嘛
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为什么终止工作...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对员工入职不满一个月请假有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>入职两个月病假一周工资吗
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职申请工资要求不满一个月
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你好,对于入职不满一个月离职的话,要注意一下几点: 1、不能和原单位搞僵,你一定要动之以情,晓之以理...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职不满一个月请假有工资吗,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,13年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询寒假工干不满一个月可以不发工资吗?申请辞职没有工资吗?
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上班时间不满一个月的工资的计算公式月工资收入÷21.75天实际上班天数。首先上班时间不满一个月的员工,劳动者月平均工作时间按21.75天来进行折算。按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算不满一个月入职工资
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1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职不满一个月请假有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职不满一个月离职是否能拿到工资
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入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为:工资=日...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>职工请假一个月,周末算不算工资
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定: 1...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>入职不满一个月安排加班的工资有没有
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只要在公司进行加班的就有加班费,无论是否在试用期。工作日加班薪酬不低于平时工资的百分之一百五十;休息...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工入职不满一个月请假有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月未满一个月工资不足以实际工资低于实际工资
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1,公司以你的小错扣工资是不合法的。 2社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月离职是否能拿到工资?
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根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉如公司一直没有签合同属于违法...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>有没有入职不满一个月加班的加班工资
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有加班费。加班费是不分试用期和正式用工的,只要在公司进行加班的就算加班费。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满3个月病假3天怎么支付工资
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需要根据你们签订的劳动合同履行职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工请一个月病假工资如何算?我打算请一个月病假。
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在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询有没有暑假工不满一个月辞职就不给工资的
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职4天,然后请病假一个月,这样要开病假工资么?
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虽然觉得员工有点过分了,但按规定,毕竟也是正式员工,还是要开工资的,只要他提供的证明是合规有效的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职不满一个月请假有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不满一月工资计算,休息日工资还算吗
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入职不满一个月,工资按实际出勤天数计算,休息日没有工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询离职申请工资要求不满一个月
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对于入职不满一个月离职的话,要注意一下几点: 1、不能和原单位搞僵,你一定要动之以情,晓之以理地给你的上级沟通,说服你的领导提前给你办离职手续。可能这也不是领导的问题,而是HR那里的问题,你要找准关键...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资不满一个月辞职能拿到工资吗
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
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