入职一天没签合同违法吗

入职一天没签合同，不去辞职会影响入职吗

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关于入职一天没签合同，最好先和单位协商一下，如果他不同意，而你要走的意志又比较坚定，你就可以随时走，不过为了保险起见，要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以...

入职一天没签合同合理吗怎样订立劳动合同

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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与...

签完入职合同一天了可以离职吗

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1.劳动者依据《劳动合同法》三十七条关于签入职合同一天离职的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。 2.其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离...

4月20入职，一直到今天9月11还没签合同，交。这违法了吗？

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违法。根据《劳动合同法》第八十二条：没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。根据《劳动合同法》第十七条：如果没有缴社保，你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。...

签了合同一年没去入职

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你签订的协议属于竞业禁止，如果公司对你进行了相应的经济补偿，那么你有义务在一年内不到客户公司任职，如果没有经济补偿，你可以不遵守这样的约定，约定无效。 如果没有经济补偿，那么你可以给客户公司直接说签过...

入职一年没签合同可以补签劳动合同吗

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可以。根据相关法律规定，已经建立劳动关系，但未建立劳动合同，需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。...

没签合同可以入职吗？

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首先，首先，你可以申请赔偿，但赔偿额度不高。 估计额：入职未签订劳动合同可以提出双倍工资的赔偿要求，另外可以让原公司给予补交欠缴的一个月社保。 其次，索赔流程及证据：你可以先到当地的劳动与社会保障局申...

请问一下入职后未签劳动合同违法吗

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入职后不满一个月未签劳动合同是不违法的，但是超过一个月为签订劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...

入职试用期，请问没有签合同，直接辞职违法吗

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未在试用期内签订合同可能是违法的。一般来说，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。未及时签订劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同，不签订劳动合同是违法的。...

一定要在入职第一天签劳动合同吗？

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首先，老板可以拖延一个月，但是到了第二个月必须签字。...