怀孕以后企业员工可以辞退吗
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如果职工怀孕了,且没有严重违纪等重大的过错的,企业不能辞退职工。如果企业辞退没有过错的孕期女工的,属...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怀孕后辞退员工可以签合同吗
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怀孕了可以辞退员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询女方怀孕了可以离婚吗
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祁萍律师|专职律师,13年经验在线咨询员工怀孕了可以辞退吗
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下可以辞退怀孕员工
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可以与孕期女职工解除劳动合同的情形: 1、怀孕女员工还在试用期内,单位有证据证明其不符合录用条件的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕了可以辞退员工吗?,律师怎么看
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询员工怀孕可以辞退吗?
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员工怀孕期间公司不能辞退员工。根据《劳动合同法》的规定, 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕可以辞退吗
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法律对辞退怀孕员工有明确规定,如女职工因怀孕用人单位应为其调整适合其本人的工种,不能一放而了之。对此,你可主张以下权利:第 一、0.5个月经济补偿,其标准为前几个月的平均工资且不低于当地最低工资;第 ...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕了可以辞退员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕期间公司可以要求裁员吗?辞退员工?
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员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的,公司是属于违法解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工隐瞒怀孕会被辞退吗
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用人单位认为女职工隐瞒怀孕事实,以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同,是无效的行为。理由是,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗?
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一直请假肯定是不行的呀,那么公司他都是有理由解雇员工的,而且孕妇都是有产假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕可以离婚吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到怀孕了可以辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕了,企业可以辞退员工吗
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公司不可以这么做~ 这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼~ 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕了可以被辞退吗
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《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位有权单方面与劳动者解除劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿和赔偿。1、违反单位规章制度的员工经常迟到、早退或其他违反单位规章制度的行为。根据劳动合同法,严重违反用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间可以辞退员工吗怀孕期间公司可以辞退员工吗
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1.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 用人单位和你解除劳动合同是不合法的。 2.但是公司...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>兼职员工怀孕辞退有补偿吗
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兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金,只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工入职未满一年怀孕是否可以辞退?
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在我国劳动者若是入职未满一年怀孕,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除怀孕女职工劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询怀孕的员工可以辞退吗
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员工不能以怀孕为由,长期不上班,如果超过一定的期限,可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳动合同法的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。除非劳动者有下列情形之一的,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕后可以辞退吗
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员工不能以怀孕为由,长期不上班,如果超过一定的期限,可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳动合同法的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。除非劳动者有下列情形之一的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕了可以辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕的劳务派遣劳务员可以辞退吗
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怀孕的劳务派遣人员,除存在过失性辞退情形外,不得辞退。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询我员工怀孕可以辞退吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司为了怀孕可以辞退员工吗
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《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”;《妇女权益保...
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