刚入职还没转正就怀孕了,可以辞退吗?
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刚入职还没转正就怀孕了,不能辞退。 试用期内女职工怀孕,在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>我想辞职,我没怀孕但想用怀孕为借口,可以吗?
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怀孕不是借口...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对我怀孕了,但是生气还没过员工未转正怀孕可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未婚怀孕可以告男方什么罪
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询未转正员工怀孕可以辞退吗?这是合法的吗?
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不可以,试用期怀孕要想辞退女职工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
四川在线咨询顾问团咨询我>>没有转正怀孕了会被辞退吗
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公司在试用期内,是可以辞退员工的。相关法律法规规定是不能以员工怀孕为由辞退员工,但是,可以以其他理由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗?
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一直请假肯定是不行的呀,那么公司他都是有理由解雇员工的,而且孕妇都是有产假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我怀孕了,但是生气还没过员工未转正怀孕可以辞退吗,律师怎么看
怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师| 专职律师,6年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询没有转正就被辞退了,未转正怀孕能辞退吗?
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不可以,试用期怀孕要想辞退女职工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>有同事因为怀孕被辞退了没有转正员工怀孕辞退咋样?
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试用期怀孕要想辞退女职工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形这个要求...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对我怀孕了,但是生气还没过员工未转正怀孕可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我公司的一个同事怀孕了,员工怀孕可以随时辞职吗?
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女工孕期受国家法律保护。“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触,因而是无效的。 如果劳动者在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕了没怀孕,还能结婚吗
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你好,没结婚怀孕了我认为,首先,心情要平静。不要一个人躲起来伤心难过。要寻求你最信任的人帮助。建议找...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询没结婚证怀孕期间离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到我怀孕了,但是生气还没过员工未转正怀孕可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未转正员工怀孕
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女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>转正了怀孕被辞退吗
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期未转正怀孕了,能辞退吗C11
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不可以《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕以后企业员工可以辞退吗
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如果职工怀孕了,且没有严重违纪等重大的过错的,企业不能辞退职工。如果企业辞退没有过错的孕期女工的,属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企人员怀孕了可以被辞退吗
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在国企工作,怀孕之后不会被辞退。公司不能辞退怀孕的员工,根据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询刚刚检查出怀孕了,还是比较开心的,但是却被单位给辞退了,那么员工怀孕未转正可辞退吗?
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不可以,试用期怀孕要想辞退女职工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>还没转正呢,但是她就怀孕了,结果因为这事被辞退了,谁知道那个没有转正员工怀孕辞退咋样?
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试用期怀孕要想辞退女职工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我怀孕了,但是生气还没过员工未转正怀孕可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职未满一年怀孕是否可以辞退?
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在我国劳动者若是入职未满一年怀孕,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除怀孕女职工劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>婚内出轨怀孕犯法吗
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询怀孕了转正还会被辞退么
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试用期怀孕要想辞退女职工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业的正式员工怀孕了,孕妇可以辞退吗
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
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