试用期工作满一年没签合同就被辞退有工资吗
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劳动者过了试用期仍没签合同,且被辞退的,会有工资。用人单位应当按照双方的约定和劳动者实际工作的天数来...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>满一年零几天被辞退补偿金的发放标准是什么
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一、满一年零几天被辞退补偿金的发放标准是什么 1、满一年零几天被辞退补偿金发放标准如下: (1)如果...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作没满一年就被辞退的补偿金标准有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工人上班没满一年被辞退是否有经济补偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>年满50岁的女性被辞退有没有补偿
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年满50岁的女性被辞退有没有补偿要根据情况而定。具体有以下两点: 1、如果是年满50周岁的女工人,劳...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作没满一年就被辞退的补偿金标准有哪些,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询工作半年被辞退了满半年辞退怎么补偿?
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作满六年的辞退员工如何补偿金
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违法辞退需要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金,即12个月工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作没满一年就被辞退的补偿金标准有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作20年被辞退补偿金怎么算?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作满1年不足2年辞退补偿
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工作满1年不足2年辞退补偿可能是两个月工资,也可能是一个半月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作满一年自己辞职有补偿吗
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没有,除非用人单位有劳动合同法三十八条规定的情况外,劳动者主动离职没有经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作没满一年就被辞退的补偿金标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作了一年最近被辞退了没满一年失业金被辞退怎么办
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员工领取失业保险金是需要满足非本人意愿离职,并且累计缴纳失业保险满一年以上。和在本单位工作时间无直接关系,主要是看缴纳失业保险的时间有多长。 依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工作满10年被辞退应得到哪些补尝
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用人单位无故辞退劳动者,应当按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国奥迪合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的补偿标准是什么,员工入职不满一年被辞退怎
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单位辞退你有三种情况: 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你, 要按照《劳动合同法》第48条,87条, 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年被辞退补偿几个月工资
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工作一年被辞退补偿一个月工资。 根据我国相关法律规定,对工作一年被辞退,是需要给予其相应的经济补偿的...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司工作十年以上被辞退的有没有补偿
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在公司工作十年以上被辞退的不一定有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿: (一)劳动者患病...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询一次性就业补助金标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退一个月,工作没满一个月就被辞退,可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳,未缴纳的,补缴。 2、未签订书面劳动合同,应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系,应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你,你要求企业出具解除劳动关系的证明,不出...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作时间满十年被单位辞退有没有没有补偿
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在公司工作10年以上退休的不一定有补偿。如果以下理由退休,可以得到补偿 (一)工人生病或非工人受伤,规定医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作 (二)工人不能胜任工作,经过训练或...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作没满一年就被辞退的补偿金标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没做满半年被辞退怎么补偿
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根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的。第一,无故辞退员工,单位需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询因不满十五年的工龄被辞退有哪些补偿
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职工工龄超过十五年,被用人单位合法辞退的,用人单位应当支付经济补偿金,经济补偿金按照职工的工作年限计算,每满一年的支付一个月的工资,工龄十五年一般需要支付十五个月的工资,此处的工资是指职工在与单位的劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作六年就被辞退还要补偿么
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可以,如果不是法定原因解除劳动合同,可以请求双倍工资的赔偿金...
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