离职不发工资不直接签合同公司发的是合同吗
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公司不签合同不发工资可以直接离职，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期直接离职工资公司不给发应该怎么样办
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1、《劳动合同法》第37条规定：”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
公司不发工资，但是不签合同，可以直接离职么
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公司不签合同不发工资可以直接离职。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动合同提供劳动保护或者条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未...
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没签劳动合同公司一直不发工资离职后怎样要回工资
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有签订劳动合同，公司绩效不够扣直接扣基本工资
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未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
没有签订合同直接离职公司不发工资该怎么办，律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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如果进公司没有签合同怎么办
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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没有合同拖欠工资公司直接不发怎么办
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1、用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、关键有证明劳动关系的证据！...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司不发工资不签协议怎么样直接离职
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如果公司不签合同也不发工资，劳动者可以直接离职，并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位自用工之日起...
黑龙江在线咨询顾问团
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跟公司没有签合同，员工辞职，公司不发工资，如何办
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这个可以到当地的劳动部门投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁要回工资。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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离职老板不同意直接走不发工资怎么办
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如果你觉得自己的工资没发够的话，可以去找劳动局投诉！在劳动局下令让公司补发之后，假如他们还是不给钱，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我们营业员，公司没有签合同，工资一直不发怎么办
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首先建议您与用人单位协商，要求其尽快支付工资，对方不能满足您的合法要求时，建议及时收集在该公司或者企...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
遇到没有签订合同直接离职公司不发工资该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没有以辞职为由直接不给发工资怎么办
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你可以向法院申请支付令。按照我国的法律规定，单位拖欠工资的，劳动者可以随时辞职，你的单位无权扣押你的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支...
重庆在线咨询顾问团
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公司不给工资怎么办, 劳动者可以直接离职吗, 没有签劳动合同怎么办
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用人单位存在不足额支付劳动者劳动报酬的时候，劳动者可以直接离职，无需通知用人单位。当劳动者与用人单位无法协商解决的时候，劳动者就收集到的证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资并支付工龄...
澳门在线咨询顾问团
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公司不给他直接离职工资怎么办？
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1、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确...
天津在线咨询顾问团
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公司没签合同能不能不办离职手续直接走人啊
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不可以，用人单位不与劳动者签订劳动合同是用人单位的过错的，要承担赔偿责任，但是劳动者依然要承担提前告...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有辞职直接走公司不给工资合理吗
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不给工资不合理...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
旷离公司后不发工资直接离职这合法吗
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不合法。拖欠工资是违法的。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动...
广东在线咨询顾问团
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公司一直没有签劳动合同，一直拖着不发工资，没有签劳动合同怎么办
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未签劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电...
甘肃在线咨询顾问团
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直接离职公司是否可以不发工资呢
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直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候，用人单位应该在解除劳动合同当...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
公司不办离职手续直接走工资就发吗？
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履...
辽宁在线咨询顾问团
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公司是否可以直接离职不发工资
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直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工没有履行提前告知义务的，不是不发工资的理由，如果员工没有提前告知就直接离职...
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