离职后没删除原单位受雇信息
图文3,205人已浏览
没有影响。在单位任职都有档案记截。再说，单位受雇信息对你也没有什么影响。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
不是原单位职工的证明
图文1,020人已浏览
（一）声明 （二）身份证号码 （三）未与我单位形成任何劳动关系或委托、代理、代表或其他合作关系 （四...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对正式离职后原单位不解除我的施工员证书信息，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
原单位的离职证明丢了怎么办
视频4,157人观看
卢志平律师|，8年经验在线咨询
员工离职是合同解除还是终止
视频2,857人观看
王怡倩律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工自愿离职单位解除书范本
问答584人已浏览
您要是不知道怎么签订的，可以委托我们律师为您代写的，每个公司情况不同的话合同也是不同的，详情可以来电免费咨询。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
如果单位怕我没解除离职证明我可以写保证书吗
图文145人已浏览
1、新单位需要离职证明，不存在双重用工的风险 ①试用期内提前3天提交辞职信，转正提前一个月提交辞职信...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
影响工作吗，有正式单位会不会开除公职
图文24人已浏览
建议咨询户籍部门。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
正式离职后原单位不解除我的施工员证书信息，律师怎么看
从原单位辞职后社保怎么处理
视频4,550人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
离职后上一家公司不解除社保
视频8,951人观看
蒙伟宇律师|
，4年经验
在线咨询
建设单位和施工单位有什么区别
视频2,424人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
自离员工离职回原单位怎么开具解除证明
问答584人已浏览
自离员工回原单位开具劳动合同解除证明...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
入职后离职原单位未填出入职证明, 单位可以解除与员工劳动合同吗?
问答584人已浏览
【法律意见】其写的解雇原因不符合《劳动合同法》第39-41条的规定的，为非法解除劳动关系。不过在诉讼中，用人单位辞退劳动者的事由是由用人单位举证的，用人单位写的若是39-41条规定的情形，劳动者不服，...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
针对正式离职后原单位不解除我的施工员证书信息，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
离职后与原单位的社保关系需要解除吗
图文29人已浏览
离职后与原单位的社保关系，需要解除并转移至新单位，转移方式如下： 1、参保人员在新地址按规定建立基本...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
单位正式员工、单位把员工工资按天计算合不违法。
图文31人已浏览
未提前30天提出，明天要离职，只要有正当离职理由，用人单位扣发工资则不合法。若用人单位不知情员工要离...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
员工离职后需要对原单位负责吗
图文656人已浏览
员工离职后也就不再需要对原单位负责了。员工离职也就意味着其与用人单位的劳动关系已经终止，用人单位之后...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
视频1,104人观看
刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
职工被判刑后单位怎么处理
视频3,748人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到正式离职后原单位不解除我的施工员证书信息，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞职后单位的解除证明怎么写?
问答584人已浏览
用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书。 根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动者辞职，用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书，并在15日被办理社会保险关系和档案转移手续。用人单位不出具的，劳动...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
离职后原单位的信息保留多久
问答584人已浏览
1、员工辞职之后，单位会保留员工的离职信息最少两年时间。不会永远保留。2、员工离职后，单位保留的信息主要有两个部分，第一是系统保留的员工考勤信息等电子信息；第二是员工办理入职和离职时的档案资料以及辞职...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
非正式员工离职后泄露信息算违法吗？
问答584人已浏览
使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取；造成特别严重...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
单位离职员工可否解除戒毒合同
图文96人已浏览
用人单位一般不可以解除戒毒人员的劳动合同，但是若戒毒人员属于被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
正式员工解除劳动合同需提前多少天书面通知用人单位
图文178人已浏览
正式员工解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职人员工资拖欠不发怎么解决
视频3,487人观看
周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
离婚冷静期2021年正式实施了吗
视频1,467人观看
曾丽律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位不给员工正式提供制卡信息该怎么办？
问答584人已浏览
带本人身份证到缴费当地的区养老保险中心就可以查到你的身份证号下的社保卡信息。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
正常离职单位给员工解除劳动合同要多久
问答584人已浏览
解除正常劳动合同需要30天，劳动者需要提前30天通知用人单位。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到正式离职后原单位不解除我的施工员证书信息，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工入职时单位会对员工的信息进行审核吗
图文387人已浏览
员工入职时单位需审核的信息：劳动者的身份信息、学历信息、工作经历信息；身体状况方面的情况，是否有精神...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
失信人员能怎么解除
视频2,752人观看
郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工离职后可否仲裁，原单位有权解雇员工吗
问答584人已浏览
【法律意见】 员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
单位让我先工作四年之后转为单位的正式员工合法吗？
问答584人已浏览
根据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
