中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是...
暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
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工资迟发多久违法
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工资多久不发算拖欠
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暑假工离职后一般多少天的工资发放
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清。新颁布的《劳动...
暑假辞职8月份发工资吗
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辞职不影响工资的发放,公司应该给按时发工资。员工离职的,员工是有工资的,按规定解除劳动合同公司要一次...
暑假工工资多久不结算算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
不明白,就问一问
暑假工离职了工资多久发,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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请假不发工资合法吗
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产假期间工资怎么发放
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中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有...
暑假兼职被骗不发工资
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先和老板协商,如果无法达成,可以报警或者起诉。如对回答满意,请按采纳。...
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暑假工要干多久才能辞职
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暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用...
暑假工自动离职不能拿工资吗?
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正常情况是可以拿到的。...
暑假兼职不给工资
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暑假兼职工资不发的,解决方法如下: 1、与用人单位协商; 2、向劳动行政部门举报; 3、向企业劳动争...
员工离职扣工资合法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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有了暑假工合同发现暑假工没有工资合法吗
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不合法,你付出劳动就应得到劳动报酬,详情一对一咨询律师。...
暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
暑假工离职应该提前多久提出
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暑假工多半是非全日制用工,法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,因此暑假工可以随时向用工单位提出离职申请。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每...
暑假工辞职后工资是什么时候发的
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用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,也就是离职当天就应当结清工资。...
暑假工工资拖欠多久是违法的
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么就属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
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职工的婚假多少天2022
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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暑假工辞职多久可以走
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法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同...
暑假工未签约离职工资怎么算
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不可以不支付工资,有此情况的可以向劳动监察大队举报...
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暑假工离职需要提前多久提出离职申请?
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暑假工多半是非全日制用工,法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,因此暑假...
员工突然离职工资怎么算
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大学生暑假工离职要扣工资吗
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首先,作为暑假工这个身份(在校大学生),你和单位签订的“合同”在法律层面上并不是劳动合同,而是劳务合同,与单位建立的也不是劳动关系,而是劳务关系。 其次,根据我国现行实际,调节劳动关系的是劳动法和劳动...
暑假工发工资算长期工吗?
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...