暑假兼职提前离职
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>打暑假工提前离职需要赔违约金
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只要提前30天书面通知即可,30天期满即时生效。至于违约金,如果约定了服务期,在服务期未免离职的才会...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对暑假工离职需要提前多久提出离职申请?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询在暑假工离职一般要提前几天申请?
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暑假工多半是非全日制用工,法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,因此暑假工可以随时向用工单位提出离职申请。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每...
四川在线咨询顾问团咨询我>>暑假工提前离职的条件
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工离职还要提前30天吗
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暑假工离职要提前三十天以书面的方式通知用人单位。 在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工离职需要提前多久提出离职申请?,律师怎么看
产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎么提出单方面离婚申请
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询暑假辞职需要提前多久证明工作
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>打暑假工提前离职需要赔违约金
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只要提前30天书面通知即可,30天期满即时生效。至于违约金,如果约定了服务期,在服务期未免离职的才会产生,但是你的经济补偿金就没有了。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工离职需要提前多久提出离职申请?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣需要提前多久申请离职
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劳务派遣离职需要提前30日申请。 1、被派遣劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>暑假工提前几天才能离职
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签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话,应该按照试用期的规定,提前三天向用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工提前离职,经理不批准
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劳动者辞职,是不需要用人单位同意和批准的,如果劳动者辞职,用人单位不同意的,劳动者可以劳动者辞职,是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询高铁改签提前多久改
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到暑假工离职需要提前多久提出离职申请?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开头要提前多久申请离职
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>提出离职申请要提前30天么
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按劳动合同法规定,在劳动者提前三十天通知解除合同后,合同即视为解除。如果公司不给你结算工资,可向劳动行政部门投诉,或者向劳动仲裁委会提起仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作一周暑假离职需要提前几天通知
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职需要提前60天提出申请。这合不合法
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职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职申请一般提前几天可以提前离职
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试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
起诉离婚需要提供提供哪些证据
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司申请破产需要多久
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询没有签劳动合同,离职提前一个月要提前申请离职,需要提前多久要求原因
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单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前申请离职需要填写吗
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看个人是否与公司达成意向。根据劳动合同法规定,用人单位和劳动者之间没有达成解除劳动合同的意向,且在合同期间,劳动者没有违反公司规定,根据劳动合同法第87条,用人单位应该支付劳动者补偿的双倍。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工离职需要提前多久提出离职申请?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有提前申请离职而离职扣多少工资
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公司可以按比例扣费。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女方单方面提出离婚需要哪些条件
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前几天算离职,要提前多久
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
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