疫情这段时间公司给大家放假这期间的工资应该如何算
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
公司原因导致放假20天,这期间有工资吗
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有。根据工资支付暂行规定第十二条:非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
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产假期间工资怎么发放
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤病假期间有工资吗,这种情况算不算工伤
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根据工伤病假期间有工资吗,职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下: 1、由工伤职工所在单位填...
疫情期间餐饮行业放假,放假的这段时间算工资吗
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疫情延迟上班有工资。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期...
我们单位疫情期间没有工资这样合理吗
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不合理。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实...
不明白,就问一问
环保期间公司放假这期间没有工资这种情况合理吗?,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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这种情况哺乳期哺乳假期间国企还有工资不?
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你休产假和哺乳假是有工资的,不用担心,产假的是基本工资。哺乳假是宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,...
怀孕期间员工请病假, 公司不给工资, 这种情况下, 公司怎么结算工资
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劳动者依法请产假的,劳动者的工资不变,产假期间,工资照发,按照原来正常上班的工资执行。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字(1988)2号第一条规定:女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医...
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休5个月病假公司没有给员工发工资这种情况合法吗
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休5个月病假公司没有给员工发工资这种情况不合法。 劳动合同中关于病假的具体内容有以下几点: 1、职工...
病假期间公司发放工资不到位情况
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山东省工资支付条例规定的是病假期间发放80的工资。如果克扣可以通过法律维权。...
这个疫情放假。饭店长期员工有没有工资
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疫情期间闭店休息的,员工是否有工资要根据具体情况而定,一般情况下是有工资的。 《关于妥善处理新型冠状...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工休产假期间社保费怎么扣
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一般情况下公司放假期间工伤工资有吗?
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根据《工伤保险条例》的规定,就公司放假期间工伤工资有吗,职工发生工伤后,从事故发生之日起至伤残等级评定作出前这段期间,享受停工留薪期待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留...
在公司上班期间开假病例请病假被人资发现被开除这种情况合理吗
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定...
在职期间侵害公司名誉权,这种情况怎样处理?
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在职期间侵害公司名誉权,这种情况怎么处理?这种情况下侵权责任法和反不正当竞争法都是适用的。法律规定公民的姓名权、肖像权、名誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿...
这个哺乳假期间工资如何发放呢?
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这个产假工资的标准是在2024年新颁布的规定中明确标注的,但是实际得到的工资多少,与你所在公司的基本...
再休产假期间是没有工资的吗?这个做法合理吗?
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只要是合法生育(包括一胎、二胎)都有产假工资和护理假,这是劳动者的法定待遇,任何用人单位都不得剥夺职...
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工期顺延哪些情况算合法
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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取保候审期间公安传唤这种情况应怎么处理?
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取保候审期间,犯罪嫌疑人(被告人)积极协助和配合司法机关办案是其法定义务,不得逃避,否则,取保候审决定机关应当撤销取保候审决定依法收监羁押。...
这种情况公司可以扣员工工资吗
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
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申请工伤期间有工资吗这件事情
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这是有法律依据的, 根据《工伤保险条例》第...
领失业金期间有医保吗
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支付工伤期间工资会计处理这种情况应如何处理?
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如果是公司承担的话, 借:管理费用、生产成本、制造费用等(要看该员工是什么部门的) 贷:应付职工薪酬 付的时候 借:应付职工薪酬 贷:银行存款、现金等 如果要是公司垫付的话 借:其他应收款 贷:现金、...
劳务合同期间工伤待遇这种情况应怎么处理?
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只要双方之间存在事实的劳动关系,就受法律保护。工伤赔偿遵照工伤保险条例的规定,医疗费、护理费、营养费等由工伤保险基金支付,治疗休养期间的工资报酬单位还是应当照常支付的。构成伤残,根据伤残等级,还可以获...