劳动仲裁以劳动法还是劳动合同法为依据
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不仅仅牵涉到劳动合同法,还涉及其他很多劳动方面的法律法规及地区的特别规定。建议申请仲裁的话委托律师专...
劳动合同无法履行有什么法律依据
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动者无法履行劳动合同,未能就变更劳动合同内容达成协议的...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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合法解除劳动合同的情形有什么
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没有签劳动合同劳动仲裁委员会不受理劳动仲裁申请的法律依据是什么
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你好根据具体情况劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、...
模特劳动合同是什么样的,有什么法律依据
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甲方:______________ 乙方:______________ 根据《中华人民共和国劳动法》...
法律依据是什么?有什么经济性裁员?
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经济性裁员的法定情形有: 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困难的; 3.企业...
不明白,就问一问
劳动合同法裁员依据有什么,律师怎么看
电子合同的法律依据是
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁是哪部依据? 劳动合同法又有什么规定呢?
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劳动仲裁依据劳动合同法的相关规定进行: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
依据《劳动法》裁员补偿标准
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劳动法有规定的,如果是裁员的话经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
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劳动仲裁中劳动争议仲裁的法律依据有哪些
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
劳动合同计税依据是什么,税法有什么规定呢?
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根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知...
ktv服务员劳动合同一般几年,有没有法律依据
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ktv服务员的劳动合同期限一般是由双方当事人进行协商之后决定的,如果协商是三年的话,那么该劳动合同的...
劳动合同属于什么合同
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抚恤金的分配有什么法律依据
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XX业务员有签劳动合同吗?依据是什么?
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根据相关法律可知,一般是签代理合同,而一般签理劳动合同的才是正式员工。 两者区别: 代理人合同:首先考取代理人资格证;有效期为三年。注:必须在所考公司之名号,做代理服务。代理成功一次可收佣金。无月工资...
劳动合同法40条劳动合同法的法律依据是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
劳动合同和裁定是怎么算的?有法律依据吗?
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劳动合同满足以下条件,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效: 1、用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力,比如劳动者年满十六周岁,与用人单位是按《公司法》成立登记的法人; 2、双方意思表...
劳动合同为何不能申请仲裁?有哪些法律依据?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
劳动仲裁委调取证据申请书依据有什么
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关于劳动仲裁委调取证据申请书依据有哪些,以下为我的解答: 劳动仲裁调取证据申请书申请人:ХХ被申请人...
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没有劳动合同怎么仲裁,有哪些相关法律依据
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一、未签劳动合同仲裁的法律依据是什么? 必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事...
劳动仲裁个人陈述有什么法律依据
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在劳动仲裁过程中,劳动者个人应当详细陈述申请事项事实理由,提交真实合法有关联的证据供仲裁庭查清事实,在仲裁过程中可以对用人单位进行质证和辩论。...
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在劳动合同期内会辞退员工吗,法律依据是什么
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在劳动合同期内会辞退员工吗 劳动合同期间是会辞退员工的,但是辞退的原因不同,结果及代价也不同。 辞退...
劳动仲裁在什么地方
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公司不跟员工签劳动合同法律依据是什么
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不签劳动合同是违法的。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付...
退休人员劳动合同解除的法律依据是什么
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根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用...