入职一个月,不签劳动合同,有影响吗?
图文211人已浏览
如果入职一个月都未签订劳动合同,则用人单位需要从第二个月起支付员工双倍工资,补交社保,解除劳动关系用...
没签劳动合同自行离职未做满一个月
图文292人已浏览
不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的。员工工作不满一个月,没有签劳动合同后就离职的。可以提前3...
针对签了劳动合同不到一个月离职?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,362人观看
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,783人观看
劳动合同签了一个月离职当月只上几天班
问答584人已浏览
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那...
入职未满一个月的劳动合同未签?
图文254人已浏览
如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
签了合同离职是不是一个月有工资
图文106人已浏览
劳动者没干满一个月辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投...
不明白,就问一问
签了劳动合同不到一个月离职?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,514人观看
3年合同到期后不续签赔几个月
视频8,693人观看
劳动合同找不到了怎么办
视频4,370人观看
做了一个月没有签劳动合同,只做了一个月,离职能拿到全部工资吗?
问答584人已浏览
你说的不够具体。 根据你目前的陈述,大概可以推断你应该是至少做了二月份和三月份,据此可以推断单位超过一个月还没有和你签订书面劳动合同,则单位存在违法。另外,单位没有及时支付你二月份的工资也是违法的。 ...
没有签劳动合同,辞职不到一个月能得到赔偿么?
问答584人已浏览
当事人是可以提出辞职的,但试用期过后须提前三十日,没有过试用期则提前三天,书面通知用人单位。如果用人单位提供了专项培训费用,约定了服务期,则当事人须承担违约责任。法律链接:《劳动合同法》第三十七条劳动...
针对签了劳动合同不到一个月离职?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同一年,没到一年辞职了
图文248人已浏览
劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
只签一个月的劳动合同
图文173人已浏览
可以。根据劳动合同法,劳动合同期限没有法定期限,通常大多用人单位会与劳动者签订一年制、三年或五年制的...
我签的三个月劳动合同干了半个月怎么辞职
图文114人已浏览
劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通...
劳动合同一年一签合法吗
视频6,563人观看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,046人观看
遇到签了劳动合同不到一个月离职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月没有签劳动合同, 但是有事了公司不给签劳动合同
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,这部分,可以主张两个月工资。 2、非因劳动者严重违反用人单位的规章制度等法定理由,解除劳动...
入职不到一个月没签订合同,劳动合同公司不给退工
问答584人已浏览
感谢您对我们的信任 1.按照《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资...
没签劳动合同离职合同延期一个月合法吗?
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益,未签订劳动合同可以主张双倍工资。...
离职三个月了劳动合同自动解除吗
图文222人已浏览
离职三个月只要办了离职手续,劳动合同就自动解除了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者...
离职了再签订加盟合同违约不到一个月怎么办
图文69人已浏览
有确切证据证明违约可以起诉到法院要求返还加盟费及赔偿实际损失。 构成根本违约的,可以请求法院解除合同...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
视频4,719人观看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,750人观看
前八个月到底签不签劳动合同
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁主张未签署劳动合同双倍工资。...
签劳动合同一个月了还没有签收,老板就不签劳动合同
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
遇到签了劳动合同不到一个月离职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同三个月不许离职
图文423人已浏览
公司做法违法,合同约定的三个月不能辞职无效。劳动者即时解除劳动合同,是指劳动者在法律规定情况下,一般...
小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,228人观看
劳动合同到期了不续签还能拿到一个月工资吗
问答584人已浏览
这就要看你是什么情形不续签如果是用人单位提出不低于原合同的条件你不愿意续签用人单位就无需支付经济补偿金如果用人单位提出的条件低于原先的或者你首先提出不续签这个情形就没有经济补偿了...
劳动合同签了一个月没有签字
问答584人已浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...