工伤赔偿标准没有签订劳务合同
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《工伤保险条例》规定，工伤职工亲属享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
未签劳动合同赔偿，未签订劳动合同工伤怎么赔偿
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
如何处理临时工未签订劳动合同导致的工伤赔偿问题？
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公司未与员工签订劳动合同,员工可以在入职一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,否则应从第二个月起支付员工双倍工资。不过,需要注意一年的诉讼时效问题,即双倍工资的请...
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未签订劳动合同，工伤索赔的程序怎样进行
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在我们现实生活中，有一些黑心的建筑公司，跟工作的工人不签订劳动合同，而到了真正出事的时候却不闻不问。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未签订劳动雇佣合同，二级伤残赔偿标准怎么算？
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1、没签订书面劳动合同，作为劳动者有权在仲裁时效内主张相应期限的双倍工资； 2、如果伤残符合工伤规定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
未签订劳务合同导致的工伤怎样的赔偿标准，律师怎么看
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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交通事故导致的工伤如何赔偿
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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工伤怎么认定，因不签订劳动合同导致死亡赔偿标准
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虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇...
湖北在线咨询顾问团
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2022年未签合同导致的劳动赔偿
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根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...
安徽在线咨询顾问团
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未签订合同的劳务关系
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劳务关系是常见的一种用工关系，劳务关系的本质是合同关系，劳务人员按照用工一方的要求，完成某些工作。没...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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江苏七级工伤赔偿的标准，导致伤残该怎么赔偿？
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关于江苏南通工伤赔偿标准2024年二级伤残的规定，根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条，《江苏...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未按规定签订劳动合同的双倍工资赔付标准
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1、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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遇到未签订劳务合同导致的工伤怎样的赔偿标准，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者未签订劳动合同，导致工伤如何赔偿
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关于未用人单位不愿意签订劳动合同发生工伤如何索赔的问题，可以参考以下内容： 只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤责任，用人单位才会承担相应的赔偿事故。但由于双方没有签定劳动合同，且...
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有劳动合同没有签订的工伤赔偿标准
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗...
海南在线咨询顾问团
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未签订合同导致瘫痪哪儿赔偿
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未签订劳动合同，工伤可能导致瘫痪，该怎样赔偿，可以通过法律途径解决...
重庆在线咨询顾问团
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签订劳务合同的员工发生工伤
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劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤，由派遣...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤未签订合同怎样办？
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因为工伤未签订合同，一般不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是工伤一样可以认定，赔偿等标准和签订合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
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合同未签合同导致的劳动赔偿该怎么处理
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根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...
新疆在线咨询顾问团
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2023工伤赔偿，未签订劳动合同
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根据我国有关法律规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申请的有关资料，并配合有关部门做好伤残等级的鉴定标准，是可以享受工伤赔偿的。 《工伤保险条例》 提出工...
台湾在线咨询顾问团
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未给员工签劳动合同的赔付标准
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上班起三十天内若没有签合同，就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师|
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工伤未签订劳务合同可以赔偿误工费吗
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（...
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员工试用期未签订劳动合同导致工伤怎么处理
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1、劳动关系自用工之日起开始建立2、只要是劳动关系就可以申请工伤认定、不在于是否签订劳动合同3、可以走工伤的程序，或是劳动者也可以通过雇主与雇员的责任到法院起诉...
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