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要是工作三年未签订劳动合同如何赔偿的呢？

2024-06-21 1人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

未签订合同的双倍工资：劳动合同法第十条：应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资）进单位第二个月到进单位一年内的双倍工资200011个月22000元进单位满一年未签合同属于无固定期限合同。法律依据劳动合同法第十四条最后一句话。单位无辜解除，违反劳动合同法解除，支付赔偿金。法律依据劳动合同法48条87条劳动合同法实施条例25条： 2000 3．5214000元合计赔偿 1．未签合同22000 2．违法解除14000

法律依据

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