多年劳动合同未签订，公司未缴纳社保
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工作一年从未缴纳保险，并且从未签订劳动合同
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协商不成，申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
工作满一年未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定，工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
签订劳动合同员工没有备份未交社保
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1、劳动合同没有备案，可以交纳社保。 2、失业保险要缴费满一年后才能领取失业保险，不能补缴之前的失业...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作3年未签订劳动合同劳动法如何维权
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1、工作三年未签合同，工作3年未签订劳动合同按劳动合同法规定，视同用人单位与你签订了无固定期限合同，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
工作四年未签订劳动合同，未有社保，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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工作一年未签订劳动合同也未缴纳社保，劳动仲裁委员会受理哪些案件
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工作1年未签订劳动合同也未缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请...
重庆在线咨询顾问团
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关于未签劳动合同, 社保未交
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1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张，也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付，但一定不得超过一年； 2、没有为你购买社保，你可以以此理由为由辞职，并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后...
黑龙江在线咨询顾问团
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签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同，提出终止劳动合同，你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未成年工劳动合同签订手续
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未成年工劳动合同签订流程是： 1．用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未签订合同未购买社保。
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1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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遇到工作四年未签订劳动合同，未有社保，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司未交社保未签劳动合同
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用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是：一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。二、对于未交社会保...
湖北在线咨询顾问团
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2022年未签订劳动合同有哪些风险？未签订劳动合同如何计算工资
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作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院？未签订劳动合同企业有哪些风险？未签订劳动合同双倍工资的计...
江西在线咨询顾问团
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九年未签劳动合同的工作
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签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法： 1、直接向用人...
山东在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，如何计算未签订劳动合同期间工资？
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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未成年人有权订立合同吗
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孙宏磊律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
未签订劳动合同 未依法为劳动者缴纳社会保险费
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1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付未签劳动合同经济补偿金 在一...
广西在线咨询顾问团
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怎么赔偿在工作未签订劳动合同
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未签劳动合同的赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
台湾在线咨询顾问团
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工作满10年未签订无固定期限劳动合同
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劳动合同法签订满10年了，公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同，员工可以向公司要求每月支付二倍...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工作单位与本人未签订劳动合同
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超过一个月未签订劳动合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你...
江苏在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...
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