劳动合同法工作10年以上无固定期
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劳动法规定工作满十年,用人单位续签合同时,应签订无固定期限劳动合同的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业年限未满十年可以签无固定期限劳动合同吗?
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在同一家单位干满10年,不一定要签订无固定期限劳动合同。在同一家单位干满10年,除劳动者提出订立固定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作满10年未签订无固定期限劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作满5年未签订劳动合同怎么办, 劳动者可以要求签订无固定期限吗
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劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。工作了五年的劳动者,可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满10年未签订无固定期限劳动合同,律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同签订时间是10年而且满十年,劳动者是否必须签订无固定期限
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《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同规定:连续在单位工作10年以上,连续订立二次固定期限劳动合同,那么必须签订无固定期限劳动合同。因此,劳动者在单位签合同连续10年以上,那么续签合同时,必须签订无固定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司未与你签订无固定劳动期限合同
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一、公司未与你签订无固定劳动期限合同违反法律规定。 订立无固定期限劳动合同有两种情形。 第一 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满10年未签订无固定期限劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作证明无固定期限签订合同怎么写?
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
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劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签无固定期限合同需要工作多少年
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如果当事人要签无固定期限劳动合同的,需要劳动者在用人单位连续工作满十年;或者具有用人单位初次实行劳动...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工作满10年未签订无固定期限劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订的期限可以不按工作年限吗无固定期限的劳动合同有效期
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《劳动合同法》第十四条第一款规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据规定,无固定期限的劳动合同,只要用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作满10年,劳动者在单位工作至少要在单位签订无固定期合同吗
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劳动合同法有规定:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>连签几年合同属于无固定期限劳动合同
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连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 用人单位初次实行劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作多久不签订劳动合同即无期限
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工作一年不签订劳动合同视为订立无期限合同。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同到期但工龄未满十年,劳动者提出签无固定期限劳动合同的效
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劳动合同到期,但工龄满十年,职工提出签无固定期限劳动合同,企业必须签订,如果企业不签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。相关法律法规知识:《劳动合同法》...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作时间以上,可以签订无固定期限劳动合同吗无固定期限的员工
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1、员工工作时间以上,那么员工是可以签订无固定期限劳动合同的。同时在裁员时员工可以优先保留,同时在被裁员后,可优先录取。 2、依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满10年未签订无固定期限劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第二年签订无固定期限的劳动合同有没有双倍工资
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劳动者可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订无固定期限合同必须年满十年吗
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订立无固定期限劳动合同有三种情形。(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。(1)、劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同, 单位只签订装修未签订劳动合同, 怎么处理
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劳动者在单位工作24年,而且签订无固定期限劳动合同,但单位只是装修就解除劳动合同,是违法劳动合同法规定,劳动者可以申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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