公司以工作能力不足辞退员工
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因为能力不足被辞退,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的,用人单位应当进行培训或者调整岗位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工不出差的行为能辞退吗
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员工不出差的行为严重违反了公司的规章制度,且员工无正当理由的,公司可以予以辞退;但如果出差不是员工的...
覃家亮律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作能力差会被辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工作能力差会被辞退吗
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工作能力差,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依照法定程序辞退员工。 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
山东在线咨询顾问团咨询我>>企业辞退能力差的员工需要支付经济补偿吗
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企业辞退能力差的员工需要支付经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇休息三差五的工作能辞职吗
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作能力差会被辞退吗,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询工作能力差会被辞退吗?
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工作能力差,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依照法定程序辞退员工。 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作能力差的员工该被辞退吗
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根据合同规定,用人单位依照《劳动合同法》第四十条第二款的规定终止劳动合同的,可以支付劳动者的经济补偿,不需要支付赔偿。但用人单位未经调整岗位或者培训,直接终止劳动合同的,非法终止,应当支付劳动者赔偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作能力差会被辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司被辞退了还能找到工作吗
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被公司辞退,不影响以后找工作,不会记录在人事档案中,而且公司违法辞退的还可以要求公司支付赔偿金。用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退工作
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根据相关法律规定,用人单位辞退员工,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>失信员工会被辞退吗?
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看情况: 一、因失信被执行人身份原导致公司无法为其安排工作,达到无法继续履行劳动合同的情形,公司可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作能力差会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作能力差被辞退需要赔偿吗
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需要。因能力不足而被解雇的,因不称职而被解雇的。员工不称职的,用人单位应当进行培训或者调整岗位。经培训或者调整后仍不称职的,可以提前30天书面通知或者支付一个月的额外工资,但应当按照本单位的工作年限每...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作能力不好被辞退有赔偿吗
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有赔偿金,属于违法辞退。 工作能力问题属于不能胜任工作岗位,以此为由开除的需要先行对员工进行调岗或者培训,经调岗或培训后仍不能胜任工作岗位的,才能开除,即使如此,也要支付员工经济补偿,并提前一个月通知...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年会被辞退吗
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只要工作一年的劳动者没有《劳动合同法》第三十九条的情形,用人单位不得单方面辞退劳动者。如果单位无过错性辞退劳动者的,则需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退可以不交接工作吗
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我国相关法律规定,劳动者被用人单位辞退的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现,如果是违法解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>考勤作弊能辞退员工吗
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考勤作弊可以辞退员工。针对员工虚假考勤,如果严重违反了用人单位的制度,用人单位可以解除劳动合同,不需...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询被辞退工资是属于辞退工资差额算吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有能力胜任工作被辞退怎么办?
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1、根据我国的《劳动合同法》的相关规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由的,应当先通过公司内部调整工作岗位,仍然无法胜任的,用人单位依法可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。2、这种情况下,用人单位解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作能力差会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业编工作人员是否会被辞退
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事业编制工作人员会被辞退,视以下情况而定: 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内...
潘杰律师| 高级合伙人,2年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工没有能力胜任工作被辞退怎么办?
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1、根据我国的《劳动合同法》的相关规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由的,应当先通过公司内部调整工作岗位,仍然无法胜任的,用人单位依法可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。2、这种情况下,用人单位解...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不能胜任工作,会不会被辞退?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
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