公司突然辞退员工如何赔偿没有签合同
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1、员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算：经济补偿金按员...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
入职三个月没签合同如何赔偿员工
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入职三个月没签合同，支付员工两个月双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
合同签了三年我做了8个月公司解除合同如何赔偿
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合同签了三年，工作8个月，公司与员工合法解除合同的，不需要赔偿，如果是违法解除合同的，应当按照经济补偿的二倍，支付赔偿金。...
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合同没到期，公司撤柜不做了，如何赔偿工资给我呢
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为你解答劳动合同没到期撤柜公司应该赔偿吗的这个问题在劳动合同尚未解除之前，公司与你之间建立了合法的劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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做了13年工作，但没有签合同，那么裁员赔偿如何办
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因未签订书面劳动合同已超过一年 1、应支付一年的双倍工资。 2、视为签订无固定期劳动合同，如被裁员，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司没签合同，员工不做了，是如何个赔偿法，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工到了，不再签合同，公司要不要赔偿员工？
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不用。员工到了退休年龄就可以办理退休手续，领取养老金。公司可以与员工解除合同，不需要支付补偿金。...
甘肃在线咨询顾问团
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没有签合同公司倒闭了，如何赔偿？
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1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资； 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补...
山东在线咨询顾问团
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没有签合同公司解散员工赔偿吗
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有赔偿，工厂给员工所签合同只有公司名没有工作地点已经违法，对于不发放高温补偿的行为应当先申请劳动仲裁...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司裁员，合同签的一年，才做了五个月，怎么赔偿？
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若裁员程序不符合规定，可主张裁员无效；也可以主张半个月经济补偿金。若未提前一个月通知，还可以主张一个...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司没帮员工签合同，他已经在单位做八个月了
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用人单位自用工之日起满一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司不买保险不签合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
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遇到公司没签合同，员工不做了，是如何个赔偿法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不签合同，签了合同没签怎么赔偿
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用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位自用工之日起一个月内书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止...
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公司倒闭后没签合同. 如何赔偿员工的损失?
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但应依法支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
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没签合同的公司倒闭了员工有赔偿吗
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公司破产，没有签订劳动合同，但有劳动关系的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付劳动者的经济补偿。标准是每满一年支付一个月的工资，不满一年支付半个月。向劳动者支付经济补偿的最长期限不得超过12...
辽宁在线咨询顾问团
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公司倒闭和员工没签合同公司不给赔偿怎么办
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公司倒闭劳动者的劳动合同未到期的，公司需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工与公司签三年劳动合同被公司开除了如何赔偿
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可以要求相应的经济补偿金...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
做了半个月工资不给没签合同如何办
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只要证明你有工作过就可以，先到劳动监察大队投诉，不行再劳动仲裁...
澳门在线咨询顾问团
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公司不给员工签劳动合同，如何不跟员工签合同
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对此，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接...
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公司裁员是不是合法应如何赔偿
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公司裁员的合法流程为提前三十日向工会或者全体职工说明情况，提出裁减人员的方案，在听取工会或者职工的意...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
员工不愿签合同公司是否会赔偿?
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员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不用支付经济补偿。但超过一个月不满一年的，应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。...
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公司签了劳动合同不给员工如何办？
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签了劳工合同不给员工，相当于没有签订，只要你提出没有签收劳动合同的证明，一般认定是没签订的，故1年之内应该有工资的双倍赔偿。...
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