50岁办理病退能拿多少工资

2023-12-30 1,438人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

50岁办理病退，工资按照每提前一年退休扣减2%的退休金计算。如果病退是在正常退休年龄办理的，和正常退休的退休金一样。男年满五十周岁、女年满四十五周岁、参加工作满十年，经医院证明完全丧失工作能力的为因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。对于不符合以上年龄条件但参加工作满二十年的，退休工资按本人标准工资的75%发放。办理病退的条件是： 1.已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员； 2.男年满50周岁，女年满45周岁（因病退职鉴定不受年龄限制）； 3.缴费年限满10年及以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限满15年及以上； 4.鉴定时医疗期满或病（伤）情处于相对稳定状态。办理病退的手续是：申请人携带所需材料至窗口，受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的出具初审意见报复核，审批人员对材料进行审核，认为符合条件的作出核准决定。病退办理所需材料： 1.县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。 2.劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份。 3.身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章。 4.福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章。 5.单位公示回执单一份，加盖单位公章。 6.个人申请报告一份，加盖单位公章。 7.原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件（加盖公章）一份。 8.职工养老保险手册原件、复印件（加盖公章）各一份，若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件（加盖公章）各一份。 9.原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份，加盖单位公章。 10.原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，须提供与新单位签订的劳动合同原件一份。 11.单位有托管的附托管协议书复印件一份，加盖单位公章。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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