试用期日期可以表示试用合同内容吗
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试用期包含在劳动合同期限内。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期内解除合同可以吗,试用期是多久
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试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期内可以不签合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询如果不签订长期合同可以吗试用期内可以不签订劳动合同吗
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现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同 《劳动法》明确规定如果...
山东在线咨询顾问团咨询我>>试用期签合同可以不缴社保了吗
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试用期内不签劳动合同不交社保不合法。大部分的公司的试用期为三个月,而劳动合同法规定用人单位应在劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期合同期满可以继续签吗
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试用期没签合同不能随时走的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内可以不签合同吗?,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期没有签合同就不可以说,试用期内公司要求签订合同合法吗
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试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么,在试用期内,需要签订合同吗如果没签合同同样受到法律保护吗不少用人单位都会提供求职者一个试用期,这个试用期也是一段磨合期,有着很大的灵活性和不确定性。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,可以随时离职吗,试用期内,没有签合同的
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试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,试用期不能超过15天;劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内可以不签合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同可以否认试用期是试用期吗?
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不可以,试用期也是要签劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内试用期没签合同辞职工资会少吗?
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没签合同辞职在试用期有工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了合同试用期内能不能走人
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签了合同试用期可以辞职。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期内可以不签合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内,辞职,可以直接在试用期内签订劳动合同吗
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期内不可以无条件解除合同吗?
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用人单位在试用期内不可无条件解除合同。试用期内解除劳动合同的条件与正式期一样的,不得随意解除。因此除非劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者有其他法律规定的情形,用人单位才可以单方面解除劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>我个人可以使用试用期内签的合同吗
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不可以单独签订试用期劳动合同。试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内签合同是不是违法的
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试用期内没签合同违法。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期3个月以内签几年合同
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试用期三个月需要签订三年以上固定期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同。法律规定,劳动合同期限三个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询内在劳动者可以在试用期签合同吗?
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劳动者在试用期需要签劳动合同。用人单位录用劳动者,与之建立劳动关系,应该订立劳动合同,并且以书面形式订立。劳动者即使是在试用期内,也是需要签订劳动合同的。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内签不了合同我可以得到赔偿吗
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根据,应该从建立劳动关系时订立,但给用人单位一个月的宽限期。建立劳动关系对劳动者更有利于保护自己的权利。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内可以不签合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内用完试用期后可以延长试用期吗
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试用期满之后不得再延长,按签订劳动合同期限时长的不同,试用期的时长也不同,并且同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期提前不签合同可以么?
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许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。 因为即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签订合同后可不可以补交试用期内的保险?
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只需要交个人部分,单位部分不需要!1、试用期应该包含在劳动合同之内。2、劳动者与用人单位确定劳动关系一个月内,用人单位应该给劳动者办理社会保险关系,缴纳社会保险费,不存在试用期社保由个人交问题。附:《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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