劳动合同三年内可以试用期内签定吗

大家都在问查看更多

• 问试用期内可以解除劳动合同吗试用期内可以解除劳动合同吗
  

  《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看出，《劳动合同法》的精神是用人单位原则上不得解除试用期的员工的劳动合同。言外之意，用人单位与试用期员工解除劳动合同的，不能依据第40条第3项(即客观条件发生重大变化，双方无法就变更劳动合同达成一致意见);也不能依据第41条的规定(即经济性裁员)。 用人单位要想解除试用期员工的劳动合同，必须符合《劳动合同法》第39条规定的6种和第40条规定的2种情形共8种情形之一，否则就是违法的。

• 问试用期内可以要求签劳动合同吗
  

  签订试用期劳动合同，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问在试用期内可以不签劳动合同吗
  

  不，新员工应在试用期内签订合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。试用期包括在劳动合同的期限内。劳动合同只规定试用期的，试用期不成立，期限为劳动合同的期限。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。用人单位未同时签订书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招聘劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同的，实行同工同酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,254人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,961人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,118人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,640人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内可以签劳动合同吗

  179人已浏览

• 
  试用期内可以不签劳动合同吗？

  189人已浏览

• 
  试用期内可以不签劳动合同吗

  251人已浏览

• 
  试用期内，可以不签劳动合同吗？

  319人已浏览