试用期内可以签订劳动合同吗？

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• 问可以签订试用期劳动合同吗
  

  不可以单独签订试用期劳动合同。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

• 问如果不签订长期合同可以吗试用期内可以不签订劳动合同吗
  

  现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇在试用期满后，用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同 《劳动法》明确规定如果不签订长期合同，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当签订劳动合同任何一方不得以任何理由拖签、拒签劳动合同在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同，试用期应包括在合同期限内而且，根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有社会保险待遇的权利因此，用人单位先试用后招用的这种做法是不合法的

• 问试用期间可以签订劳动合同吗
  

  试用期期间就要签劳动合同。法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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