孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退孕妇补偿金如何计算?
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1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对如何做到离职,强制辞退孕妇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询孕妇上班迟到该如何辞退
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怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞退。《中华人民共和国》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的...
广东在线咨询顾问团咨询我>>强制离婚要如何做到的
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处理强制离婚,需要携带起诉状、身份证原件及复印件2份以及结婚证原件及复印件两份.对方的居住证明或是户...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗?
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如果孕妇违反公司制度的情节不严重的,公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何做到离职,强制辞退孕妇,律师怎么看
租户到期不退房如何强制清退
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇离职和辞退的区别
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辞职、离职和辞退的区别如下: 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。 2、辞职,只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位有权力强制辞退孕妇吗
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不可以的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何做到离职,强制辞退孕妇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇劝退就离职吗?
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用人单位劝退孕妇自己离职的,孕妇不需要搭理,继续上班。因为用人单位无过失性辞退孕妇属于违法辞退,孕妇...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇被辞退能获得如何的补偿
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孕妇被违法辞退的赔偿,是按济补偿标准的二倍来计算的。《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到如何做到离职,强制辞退孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强行辞退孕妇赔多少
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1.女职工在孕期,单位不得解除劳动合同。2.用人单位违法解除劳动合同的,需要向您支付经济赔偿金。针对您的案情,列出以下法条仅供参考:1>劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法孕妇可以强制离职吗
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法律规定单位不能因女职工怀孕而辞退女职工,但是怀孕女职工存在法定重大过失情节的,用人单位可以与其解除劳动合同。 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇离职和辞退离职有什么区别吗?
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辞职、离职和辞退的区别如下: 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。 2、辞职,只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>城管殴打孕妇如何做
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直接报警处理。 1、城管殴打孕妇致人轻伤以上,就涉嫌故意伤害罪,应当追究刑事责任,致人轻微伤,也可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业能辞退孕妇吗单位是否可以辞退孕妇
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女职工在孕期的,除存在过失性辞退情形的,企业不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制侮辱妇女罪能判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询孕期职工如何辞退
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何领取辞退孕妇补偿金
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金; 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资; 3.工资和加班工资应一并发放。女职工不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何做到离职,强制辞退孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司强行辞退该如何做
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被公司强行辞退的,企业要承担赔偿责任,赔偿的标准有以下几种: 1、用人单位无故辞退员工,单位需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离异孕妇怎么办准生证
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询如何辞退孕妇生育津贴啊?
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辞退孕妇的,生育津贴应当由用人单位按期足额地为孕妇缴纳和申请。单位要依法为孕期的女职工缴纳和申请生育津贴,并且对于还在孕期的女职工,公司如果违法辞退的,要给予双倍补偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退,如何尽快处理
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付一个月的双倍工资以及被辞退的赔偿金。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
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