与单位合同到期,单位调岗或合同终止,我应该怎么办
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可以要求经济补偿...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>被安排待岗可否与单位解除劳动合同
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对待岗期单位与员工解除合同应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询单位岗位取消与员工解除员工应该是否能收到赔偿?
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劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>单位主动提出与员工解除劳动合同,员工应该注意什么
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单位主动提出与员工解除劳动合同,员工应该注意如下: 1、公司提出解除劳动合同,公司可以主动提出解除劳...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期未满,单位单方解除应怎么办?
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1、可以要求支付经济赔偿金。注意收集证据。2.可以投诉或申请仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
待岗期单位与员工解除合同应该怎么办,律师怎么看
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被安排待岗可否与单位解除劳动合同
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除员工待岗期间的合同
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1、法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动合同后,双方终止权利和义务,劳动者和用人单位存在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对待岗期单位与员工解除合同应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位强制给员工待岗
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我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果自己与单位解除劳动合同,应该怎么赔赏员工呢?
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位与用人单位解除合同
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用工单位与用人单位解除合同?如果双方当事人是劳动合同关系的,在一般情况下,劳动者是可以随时解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到待岗期单位与员工解除合同应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
待岗多长时间单位会解除合同
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1、法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动合同后,双方终止权利和义务,劳动者和用人单位存在...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>待岗半年单位要解除劳动合同
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用人单位解除劳动合同是可以要求支付经济补偿金的,一般按照工作年限*平均月工资。应当按照正常的工资计算的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工与单位解除合同应赔偿什么金额
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1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。) 2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内单位要求员工调岗, 不合理怎么办
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调动岗位可以协商解除合同。只要要单位不是按劳动合同法第39条解雇,就要支付补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位有权让员工待岗嘛
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单位不能随意安排员工待岗。用人单位因生产经营困难,才可以暂时安排职工待岗。待岗属于变更劳动合同的情形...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询不同意解除合同怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位不予调岗员工合同会解除吗
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以下二种情况下,可以不经员工同意就变更,属于法定调岗事由。第一,员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。这时,用人单位可以“另行安排工作”。“另行安排工作”就表明其原岗位、劳动报酬将被...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工办理退休手续时应不应该与原单位解除劳动合同
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不需要。工办理退休手续时,不需要单独办理与原单位解除劳动合同的手续。社保局结合档案记载和个人情况确定具体退休手续的办理...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到待岗期单位与员工解除合同应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与单位协商解除劳动合同,单位不同意该怎办?
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1、先看下协商解除的定义和结果。2.再看下用人单位可以单方解除劳动合同的情形。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询待岗人员工资离职并且解除劳动合同,应该怎么赔偿
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等待工作后解除劳动合同的经济补偿金按实际工作期间的工资计算。《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法规定的经济补偿月薪按劳动者的工资计算,包括时薪、工资、奖金、津贴和补助金等货币收入。劳动者解除劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>九级员工没与单位解除合同但单位不让上班怎么办
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只要没解除劳动劳动关系,单位还是要给你发放工资的。如果用人单位想以此解除劳动关系,那是要进行相应的经济补偿的,同时要求单位支付工伤的一次性伤残就业补助金,并要求单位配合员工领取一次性伤残补助金和一次性...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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