五六级工伤退岗单位要求回去上班合不合法
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五六级工伤退岗单位要求回去上班合法,要看用人单位以及劳动者的意愿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>第一天上班单位给不给交工伤保险
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第一天上班单位给不给交工伤保险不用急,单位会在30天内为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当按照本单位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤六级不上班,单位还给开除吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤后上班单位不给开病假条
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医院不开病假条了,你再不上班,公司就可以暂停发工资。 你这种情况肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,九级应赔19万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工伤10级后被单位开除合法吗
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工伤10级后被单位开除不合法。工伤十级属于部分丧失劳动能力的情况,用人单位不能以裁员、无过错性辞退的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班的单位可以开除员工么
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在疫情防控期间,单位不可以无故开除员工。单位违法辞退的,要支付给员工赔偿金,按经济补偿的双倍来计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤六级不上班,单位还给开除吗?,律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤六级工作期间不上班是否可以开除
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无法继续履行劳动合同的,用人单位可以解除劳动关系,但是要依法支付工伤就业补助金及经济补偿金等相关费用。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定后继续上班单位能开除吗
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员工工伤构成伤残的,除非员工提出,否则单位不能单方解除合同。但是您的情况,员工在停工留薪期后,应当正常上班,如果因为伤残不能适应现工作岗位的,可以予以调整。如果员工长期不上班,又不能提出正当理由的,单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤六级不上班,单位还给开除吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤不上班多久开除
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工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留薪起期满之后才能按照用人单位规则制度开除,但是其之后与劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤十级还在原单位上班有哪些补偿
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伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十级伤残单位能开除我吗
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劳动者工伤十级的,用人单位不得无过失性辞退劳动者,但可以过失性辞退劳动者。 在本单位患职业病或者因工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤六级不上班,单位还给开除吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
六级工伤,用人单位安排其他工作不接受,用人单位可以开除吗
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无法继续履行劳动合同的,用人单位可以解除劳动关系,但是要依法支付工伤就业补助金及经济补偿金等相关费用。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤六级辞职后单位还给交保险吗
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劳动者六级伤残辞职后,用人单位是可以不给劳动者交社保的。六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤10级后被单位开除合法吗
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工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条规定,非工伤职工本人具有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位不得单方面解除合同。用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤5级单位是否可以开除员工
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不可以。患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不能提前三十天通知解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>政府单位周六周日上班吗
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政府属于国家机关,星期六不上班,遇到法定节假日调休需要星期六上班的除外。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询伤残鉴定九级,回单位上班和单位解除上班有什么区别吗?
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离职的话,有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。不离职没有...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不准备去上班单位开除也不去
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与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,再行回到原来的岗位或职务进行工作,当然也...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤六级不上班,单位还给开除吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不给解除劳动关系不让上班有工资吗
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单位不给解除劳动关系不让上班不应当视为解除劳动合同,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询因为单位领导不让上班,旷工被开除
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如果是因严重违反单位规章制度,那么单位不需要支付经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位八级伤残评级后不上班有工资吗
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只要在医院出具的休假范围内,就可以作为停工留薪期来对待。r不但有工资,而且其他人员能够享受的福利,如节假日发放物品,你也有份。r《工伤保险条例》r第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
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