一个月不上班单位能给保险吗
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企业职工不上班企业还有义务给职工交养老保险。没有上班只要有劳资关系存在单位就要缴纳社保。比如工伤病假...
不补齐养老保险,上班单位给续交保险不。
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与单位协商...
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单位不给减员又不给交社保
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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在单位上班受伤!交的保险能给报吗?单位交的五险一金
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被派遣员工与企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果...
上班单位还给上保险,能让单位补交吗
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当然有权力要求公司补缴社保,并赔偿相应的损失。《劳动合同法》实施后,前的社保需要补交。 社保补缴是指...
上班不满15天不给交保险
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依据我国相关法律的规定,出勤不满15天不购买社保是不合法的,为劳动者购买社会保险是用人单位的法定责任...
不明白,就问一问
第一天上班单位给不给交工伤保险,律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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加班不给加班费给调休违法吗
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单位不给上保险,工资
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收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
单位让上班不给开工资不给交保险这种情况可以不去上班嘛
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严格来讲,必须购买,即养老,医疗,,失业,和。以单位买全为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担12%;:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;保险:个...
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上班14天,急辞工,单位不给工资?
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急辞可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》: 第七十七条用人单位与...
一个月上够多少天班单位才给交社保
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劳动合同法里没有这个规定,一般社保都是一个月一个月交的。整个月叫你承担是不合理的,如果叫你承担后18...
单位上班出工伤,意外险钱该给哪个,没交工伤险,
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗...
一天没上班扣三天工资合法吗
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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农户上班工人单位怎么给上保险
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
上班14天,急辞工,单位不给工资?
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急辞可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》: 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼...
单位交的社保一个月后不给申报工伤保险?
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劳动者申报工伤认定的时间是一年,但是工伤认定前得医疗费用便不能走工伤报销了,所以认定申请的办理越快越好,工伤认定申请表等具体材料要去社保局领取填写并准备其他相关材料,到时候会给你一个相关的材料清单。 ...
单位上班不给上保险到哪里去找
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那你可要求单位给你补交的...
一个月只上一天班给交保险吗
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停...
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试工期7天不给工资合法吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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失业保险单位不给交
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用人单位有下列行为之一的,地方税务机关按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定予以处罚:(一)未按照规定办理失业保险登记、变更登记或者注销登记的;(二)未按照规定申报应缴纳的失业保险费数额的;(三)违...
单位买工伤保险给本单位交多少基数
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费...
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单位不给加班费就没有加班,第二天收到旷工单
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不合法。加不加班自己决定。建议申请劳动仲裁...
单位买断一直没交社保该咋交
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工伤后上班单位不给开病假条
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医院不开病假条了,你再不上班,公司就可以暂停发工资。 你这种情况肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,九级应赔19万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快...
在一个单位上十几年班了不给上保险怎么办?
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其补交。...