企业职工怎么请病假
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企业职工请病假可以提起向领导申请,填写病假条;如果需要请几天以上的假则需要经理批准;如果遇到紧急情况...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业职工病假工资规定2022
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企业职工病假工资规定:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。病假工资的系数与职工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业病假工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询2019企业职工病假工资计算办法
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根据我国法律,员工病假有工资,经济效益好的企业可以在上述标准的基础上浮动5%。经济效益差、难以达到上述标准的企业,经企业职工大会或职工代表大会审议批准后,可适当下浮。下降的比例一般不超过别标准的5%。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>企业请病假工资发放标准
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1、按现行规定,员工请病假的,应支付企业职工病假工资的。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业职工退休时病假算工龄吗
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当然算工龄的,职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业病假工资怎么算,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询企业职工病假请假工资几年算一次
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>私营企业请病假如何算工资?
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每个公司的规定都不一样 有的病假就发工资的(有医院假条) 有的是不发的 你可以按员工实际的出勤天数算 工资/21.75*出勤天数...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业病假工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业职工事假病假规定
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劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>5500工资1天病假怎么算
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。建立劳动关系,应当订立书面劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是企业增资
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业病假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算企业病假工资基数
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>私人企业的员工因病请假,休一天病假怎么算工资吗?
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用基本薪/21.75/*80%这就是一天病假工资。那个80%是系数。但是,不同的单位可能系数不太一样,最好咨询你们单位人事。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>民营企业的职工休病假,整月请病假工资怎样算呢?
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1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>病危产业企业停产停工工资如何计算
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企业在疫情防控期间停产停工,如果在一个工资支付周期内的,应当按照劳动合同规定的标准发放给劳动者;超过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资3300请了一天病假工资怎么算
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劳动者请一两天病假的,其病假工资=工资基数*计算系数*请假天数。用人单位可以按低于当地最低工资标准支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询企业怎么发放长期病假工资
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职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业病假工资标准是怎样的如果企业不支付病假工资怎么办
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业病假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带病休假的员工怎么算工资
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1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询妻子在私人企业上班,私人企业员工请病假工资怎么算?
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每个公司的规定都不一样有的病假就发工资的(有医院假条)有的是不发的你可以按员工实际的出勤天数算工资/21.75*出勤天数...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资怎么算,工资怎么算,请病假工资计算公式
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当人们在工作的时候,因为生病而请病假时,在病假期间,因为员工并没有上班,所以他的工资并不是按实计发的,而是按照另外的标准支付。简单来说,病假工资就是职工因疾病或伤残而缺勤请病假的期间可以获得的报酬。 ...
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