离职补偿是否有代通知金
图文70人已浏览
离职补偿没有代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况...
在我国怎么样才符合30%代通知金
图文53人已浏览
代通知金的相关规定当中没有30%的这样的概念,代通知金从来都不涉及到关于百分之几的赔偿,因为代通知金...
针对在我国员工离职补偿代通知金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,544人观看
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,029人观看
在我国员工支付代通知金合法吗
问答584人已浏览
在我国员工支付代通知金不合法,代通知金是由单位给员工发放的。 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 ...
在我国辞退员工需支付代通知金的情况是什么
图文82人已浏览
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
在我国企业裁减人员要给代通知金吗
图文59人已浏览
在我国企业裁减人员不需要给代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一...
不明白,就问一问
在我国员工离职补偿代通知金怎么算,律师怎么看
员工离职公积金怎么封存
视频13,254人观看
老员工主动辞职补偿多少
视频1,258人观看
解除合同补偿金怎么算
视频1,850人观看
员工离职补偿金,工人工伤补偿金怎么算
问答584人已浏览
工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗...
2023年离职代通知金怎么算
问答584人已浏览
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
针对在我国员工离职补偿代通知金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
向员工支付离职代通知金是什么
图文153人已浏览
代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有...
开除员工开除员工代通知金要怎么算?
图文79人已浏览
开除员工代通知金按照解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方...
离职补偿金的代通知金经济补偿金的差别是什么
图文91人已浏览
1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变...
公司清算时员工如何补偿
视频1,382人观看
单位倒闭怎么补偿员工
视频4,861人观看
遇到在我国员工离职补偿代通知金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国代通知金和赔偿金冲突吗
问答584人已浏览
事实上,本来在劳动关系当中现在劳资双方就是各取所需的,双方都有着自己逐步清晰的利益,但究其根本,在先满足了公司利益的需求下,职工各方面的工资待遇才会有所保障。不过在合作过程当中都有可能因为各种因素被辞...
在我国代通知金交社保么?
问答584人已浏览
要的。代通知金一般是出现在发生用人单位和劳动者双方解约时或者是劳动者被辞退的时候,用人单位给予多一个月或者六十天的工资作为补贴,是需要继续缴纳社会保险的,代通知金的发放所得需要算入个人所得税中。...
解聘员工有代通知金补偿吗
问答584人已浏览
解聘员工不需要赔偿代通知金,因为需要支付代通知金的情形是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限满后不能从事原来的工作,劳动者自己不能够胜任工作,经过岗位调整或者是培训后仍然不能胜任工作的,还有客观...
职工劳动补偿代通知金规定如何
图文88人已浏览
代通知金的计算标准是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
在我国代通知金什么时候出来的
图文122人已浏览
在我国代通知金是从《劳动法》自1995年1月1日起施行的,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
视频3,246人观看
怎么给离职员工停缴社保
视频7,160人观看
在我国,代通知金的计算方式是怎样的?
问答584人已浏览
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
员工被迫离职是否有代通知金
问答584人已浏览
现在已经没有这种说法了,都是按照法律规定进行了。 如果单位提前要求你们离岗,属于违法解除劳动合同。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工...
遇到在我国员工离职补偿代通知金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国公司赔偿的代通知金是否含税
图文71人已浏览
代通知金是否需要纳税要根据它的实际金额确定,代通知金数额在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的,那么...
企业裁员经济补偿金
视频1,239人观看
代通知金在我国执行法律上什么是通知金?
问答584人已浏览
第40条规定了以下有可能支付“代通知金”的情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...
试用期内被通知离职,补偿金怎么算
问答584人已浏览
劳动者主动离职是没有赔偿金的,只有用人单位违反劳动合同法的规定,解除或终止劳动合同的,才应当向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...