劳动法有无限定国家限定的节假日，请假的没薪水。
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如果劳动者请事假，用人单位能够不支付其薪水；如果是请病假，用人单位应当按照最低薪水的80％支付。关于...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
月薪改为时薪对劳动者有什么不利
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你可以自己算哪个收益会多一些。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对6月薪水元，请问劳动法里有无什么限定，或者准则，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
请问劳动合同里的月薪标准是多少？
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工资标准就是岗位谈好的工资总额，这只是工资，就是每个月按照多少钱发放工资。很多公司的工资标准里面还包括了绩效工资，就是从工资中拿出一定比例作为考核工资，还有各类补贴。最后组成了所谓的工资标准，这都是可...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
最近看了劳动法，请问劳动者怎么看待薪酬
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企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本工资及...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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新劳动法对病假薪水的限定
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工人病假薪水按不低于当地最低薪水准则80％由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
6月薪水元，请问劳动法里有无什么限定，或者准则，律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
专职律师，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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劳动法限定：加班薪水包括本月已发薪水吗？
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单位的做法肯定违法了，按限定薪水要按月支付的，你能够申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。原劳动部的《薪水支付暂行限定》有详细限定：《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假...
江苏在线咨询顾问团
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劳动法有无限定去职薪水马上结清的？
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劳动者辞工，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部薪水。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很...
河北在线咨询顾问团
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针对6月薪水元，请问劳动法里有无什么限定，或者准则，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
厂里按劳动法算薪资。请问满十年有劳动补偿金吗？
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经济补偿金：按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。 赔偿金：经济补偿金的两倍...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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民法典规定请问下翘班被炒鱿鱼有无薪水
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有薪水，只要员工付发生劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工翘班三天被炒鱿鱼，单位能够扣除员工奖励性...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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薪水最低准则
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你的理解不正确，最低薪水准则里面不包含不确定的因素，比如绩效奖金，全勤奖等，因为这些是不能预测和控制...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到6月薪水元，请问劳动法里有无什么限定，或者准则，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定加班费月薪有什么标准？
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劳动法规定： 1、安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 2、休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 3、法定休假日安排加班的，支付不低于工资的300%的工资报...
陕西在线咨询顾问团
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请问劳动合同解除或者终止有什么补偿？
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1、劳动合同解除或者终止应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；过失性辞退用人单位不需...
海南在线咨询顾问团
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应该有5个月薪水的经济赔偿金，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动监察 1、劳动监察通常在当地人力资源和社会保障局内，劳动监察投诉不收费； 2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，能够一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；无证据...
宁夏在线咨询顾问团
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麻烦您请问最低薪水准则是指事实上拿到手的薪水吗？
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最低薪水不包括加班费、特殊的津贴和补贴，但是包括保险和公积金。也就是扣掉加班费和津贴及补贴之后剩余的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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邵阳市劳动法的准则薪水在哪能够看到
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最低薪水指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动法中迟到薪水限制
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迟到，隶属缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间无劳动，不发给报酬符合法律限定。无正当借口迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到薪水的具体扣发，法律无明确限定，可由用人单位依...
山东在线咨询顾问团
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无期限劳动合同或者协议书
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合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
香港在线咨询顾问团
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遇到6月薪水元，请问劳动法里有无什么限定，或者准则，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法对月薪21天是什么规定
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劳动法没有每月21.75天的规定。每月21.75天是指年平均月计薪天数，在《关于职工全年月平均工作时...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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死者生前债务有遗产无法定继承人
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法有限定每天的薪水多少钱吗？
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薪水由用人单位与劳动者商量确定，法律限定只需不低于当地最低薪水准则即可。用人单位通常根据劳动者的本领、经历、职位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。...
云南在线咨询顾问团
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劳动者欠薪请问应该怎么处理
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对拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。...
安徽在线咨询顾问团
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