能不能用劳动合同签了不发工资
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用人单位不可以可以签了劳动合同不发工资。在与员工签订了劳动合同,用人单位不可以拖欠甚至不发工资。并且...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同工资和发到手的不一样能告他吗
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劳动合同工资和发到手的不一样能告他。 劳动合同上的工资一般载明的是基本工资。工资是指用人单位依据国家...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对不签劳动合同不发工资能不能告他?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询学徒做了12天不发工资给你能不能去劳动局告他
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劳动者在单位做学徒工12天,但公司不结算工资的,那么提供工作证据:劳动合同、工作证、通话记录、签单记录、同事人证、工作照片等,即可反映到就业局解决,或者提起仲裁委员裁决,申请赔偿。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>小工厂不签劳动合同如何告他?
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用人单位不签劳动合同是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉。 用人单位和劳动者应当自用工之日起一个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不隶属工伤,单位不签合同,能够告他
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能够,员工因为劳动合同或者工伤问题和单位出现纷争,是能够向劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁进行维...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同不发工资能不能告他?,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如果不签劳动合同的公司能告他么?
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如果公司不签劳动合同,劳动者可以告他,根据我国法律规定,用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订相关的劳动合同,如果没有及时签订劳动合同,是需要赔偿双倍工资的,具体情况应当结合实际而定。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁老板拖欠工资能不能告他
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签劳动合同不发工资能不能告他?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同拖欠工资能不能劳动仲裁
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没劳动合同拖欠工资申请劳动仲裁的流程:劳动者提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职工资不给发能告他们吗
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一般只要是递交了正式辞职报告,厂里还故意拖着不想给,那就要找清原因,一般情况有两种。 第一种就是真的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不签劳动合同不发工资能不能告他?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小工厂不签劳动合同怎么告他
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律师解答 小工厂不签劳动合同的,劳动者不能直接起诉用人单位,劳动争议适用仲裁前置。 双倍工资的争议属于劳动争议,当事人就此提出劳动仲裁的,劳动仲裁委员会应予以受理,但劳动者一般应当在知道或应当之日起1...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同不能告发吗
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不签劳动合同能到劳动行政部门告发。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>按时发工资签劳动合同不发工资
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法律分析:劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,劳动合同可以维护用人单位与劳动者双方的权益。其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资后,未签劳动合同,能不能赔偿?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位超过一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同能不能不给员工
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对于劳动者来说,在过了试用期能不能不和公司签劳动合同吗?我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询真的不签劳动合同能告劳动局吗
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1、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。 2、申请劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同没卖五险能不能告
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对于想问一下,员工和单位没签劳动合同没卖五险能不能告上法庭,我觉得应该有以下几种办法解决 一、员工和单位建立劳动关系时就需要签订劳动合同,和员工是否有五险一金是没有关系的。在员工和单位建立劳动关系之后...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同不发工资能不能告他?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不符合劳动合同,停工3年,能不能补签
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可以补签,也有权要求支付双倍工资。但补签后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板拖欠工资能不能起诉
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期不续签能不能主张双倍工资
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合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1、劳动合同到期后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。此时,用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。 若公司不同意支付经济补偿金,劳动者可向仲裁部门申请仲裁,以维护劳动者的合...
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