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没有与员工签合同应该怎样办呢。

2024-05-24 2人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
这样的情况办理多次，很简单 1，不签合同是好事，可以要求双倍工资，最长可多要11个月的 2，加班费按照日工资的2倍计算 3，劳动争议案件，举证责任主要在单位 4，关于证据，你找几个工友给你出庭就可以 没有与员工签合同就是这个。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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