相关问答
如果合同签订方不是收款人的话,一般合同具有相对性,要直接支付给合同的相对方,但是如果出现这种情况,如果对方也认可,也是没有问题的...
如果合同签订方不是收款人的话,一般合同具有相对性,要直接支付给合同的相对方,但是如果出现这种情况,如果对方也认可,也是没有问题的...
大家都在问查看更多
进行的时候,双方没有签订租赁合同的,双方协商一致的可以随时终止合同,如果出租人想终止的,要给承租人一定合理的期限搬走。《中华人民共和国》第二百一十二条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第二百一十五条租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。第二百三十二条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
1、员工在入职一个月之后,单位未与员工签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付从一个月之后未签订劳动合同期间的。2、享受未签订赔偿的时间为,入职一个月后到一年内未签订劳动合同的时间。3、员工可以申请劳动仲裁进行维权。的时效性为一年。受理后可以得到赔偿支持的时间为受理前一年内和员工入职一年内未签订劳动合同期间重合部分。4、依据《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《》第二十九条仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
你这种情况最好收集相关证据,录音证人等材料,首先进行协商,协商不成的,可委托律师向法院起诉解决。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
423人已浏览
147人已浏览
128人已浏览
102人已浏览
网友热门关注