劳动法中关于辞职的劳动合同违约金是怎么规定的?
图文33人已浏览
《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对...
劳动者工作签约违约金怎么规定的?
图文18人已浏览
劳动者跟单位签约之后,约定违约金的只有两种情形,一种是跟单位之间约定竞业限制条款,一种是与单位之间约...
针对2023新劳动法违约金规定是怎么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
深圳市劳动法2021新规定
视频3,896人观看
抓赌新规定是怎样的
视频2,650人观看
新劳动法的违约金是什么意思
问答584人已浏览
新劳动法违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位,除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的。 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
劳动法2023年新规定是什么
图文2,060人已浏览
劳动法2023年新规定:国家对劳动法的第十五条、第六十九条、第九十四条进行了修订,第十五条第二款中的...
定向劳动合同违约金约定的标准是怎样的?
图文27人已浏览
一、定向劳动合同违约金约定的标准是怎样的? 约定违约金的基本原则: 一是违约金的数额应考虑双方当事人...
不明白,就问一问
2023新劳动法违约金规定是怎么样的,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
视频1,898人观看
违约金约定不公平怎么办
视频1,324人观看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
视频5,141人观看
劳动合同违约金的法律规定是什么,劳动合同违约金的法律规定有哪些
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》规定,只有以下情况,才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
劳动合同中对劳动者违约金的约定是否合法劳动合同违约金要怎么约定
问答584人已浏览
这个违约金约定是违法的,【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
针对2023新劳动法违约金规定是怎么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法是怎么样规定裁员补偿金
图文23人已浏览
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动...
房东违约押金违约金是怎样规定的
图文23人已浏览
房屋租赁合同纠纷,房东违约的不知道违约金的,承租人可以去法院起诉,要求法院依法判决。 《民事诉讼法》...
劳动合同中有关违约金的规定,劳动者违约金的赔偿
图文34人已浏览
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动合同里有违约金的规定:在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
合同未明确违约金的违约怎么办
视频892人观看
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,834人观看
遇到2023新劳动法违约金规定是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中关于辞职的劳动合同违约金是怎样规定的?
问答584人已浏览
《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”原劳动部在《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的第...
劳动合同法的约定中, 违约金是怎样计算的
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定,劳动合同中的违约金可以设定为两种:(1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。用人单位设定的服务期限仅限于一种情况,即用人单位为劳动者提供专项培训,进行专业技术培训的,可...
劳动合同里有写违约金20万是合法的?违约金规定是怎么的?
问答584人已浏览
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定...
约定违约金的劳动合同是合法的吗
图文168人已浏览
劳动合同约定违约金是否合法视情况而定: 除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者...
劳动合同应当怎样确定违约金,怎么规定
图文22人已浏览
问题解答: 劳动合同确定违约金规定:劳动者违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
视频2,047人观看
国家规定退房违约金多少
视频1,787人观看
移动合约活动违约金是怎样规定的?
问答584人已浏览
1手机号欠费两个月会停机,停机超过三个月会注销。 2手机号注销后,欠费会记录实名下不会消失,欠费引起的销号会成为移动黑名单,禁止使用移动业务。 3手机号不用时必须要去办理一下停机或者注销业务。 4需要...
劳动法违约金的规定是什么,法律是如何规定的
问答584人已浏览
《劳动法》违约金的规定是劳动者与用人单位的违约金应当由双方协商来进行认定,有关违约金的标准在法律上并没有明确规定,但规定了违约金的上限不得超出造成实际损失的30%,具体情况应当根据实际而定。...
遇到2023新劳动法违约金规定是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约金标准是多少,最新规定是什么
图文12人已浏览
劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定,违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%。约定...
强迫劳动罪是怎样认定的
视频978人观看
劳动法辞职规定2023是怎样的?
问答584人已浏览
劳动法规定职员在辞职前需要提前告知单位,任何与单位建立了劳动关系的职员,若是想与单位解除劳动关系,都是需要按照规定,提前告知单位的,但是这也免不了需要支付一定数额的经济赔偿金的事实。当然若是职员无故此...
怎样规定解除劳动合同的违约金?
问答584人已浏览
1、有约定服务期的,在解除劳动合同时,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...