劳动法规定开除员工怎么补偿?
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单位解聘员工是否有补偿是要看情况的。1、如果员工不存在任何过错,个人企业无故辞退员工的话,个人企业就...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法裁员经济补偿金如何给
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劳动法裁员经济补偿金的支付是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对新劳动法是怎么样规定裁员补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询最新劳动法裁员规定
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要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员此外您可以...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法裁员补偿金与赔偿金区别
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一、两者支付条件不同; 1、经济补偿的适用情形: (1)特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问2020年裁员补偿新规定
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2020年裁员补偿新规定:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法是怎么样规定裁员补偿金,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询新劳动法裁员赔偿是怎样的, 如何计算裁员经济补偿金, 企业企业出差
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新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工怎么赔偿,劳动法对劳动合同赔偿金的规定是怎么样的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法是怎么样规定裁员补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员解除怎样补偿金?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁补偿金
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劳动仲裁经济补偿金赔付标准按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>裁员补偿金的规定是什么,是怎么回事的呢
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到新劳动法是怎么样规定裁员补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工,新劳动法规定是怎样补偿的
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(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员劳动法怎么补偿
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一、公司裁员劳动法怎么补偿 企业要裁员应按照以下标准进行补偿: (1)劳动者在本单位工作每满一年,按照一个月工资的标准向劳动者支付补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算; (2)不满六个月的,向劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工被裁员的赔偿金是多少
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按《劳动合同法》规定,公司裁员,应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给经济补偿金,最高为12个月工资。月工资为:按本人最近12个月工资的平均数计...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,新劳动法规定是会如何补偿的
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业裁员规定的补偿标准是怎样的?
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怎样算劳动仲裁补偿金
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员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项: 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。 2、经济补偿金 前提非因员工原因解除劳动关系,如...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>裁员裁员补偿金规定标准?
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《劳动合同法》第41条规定,有以下情况之一,裁员20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,使用者30天前向工会或全体员工说明情况,听取工会或全体员工的意见后,裁员方案向劳动行政部门报...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法是怎么样规定裁员补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法企业裁员如何补偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询最新劳动仲裁法规定是怎样的
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下面就是最新劳动仲裁法的规定:第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员补偿金怎样规定标准是什么?
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第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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