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劳动者工作签约违约金怎么规定的？

2024-05-06 16人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
劳动者跟单位签约之后，约定违约金的只有两种情形，一种是跟单位之间约定竞业限制条款，一种是与单位之间约定服务期，除此之外，出现任何违约情形，都不能要求劳动者支付违约金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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