在小作坊工作,辞职不让走,还扣压工资,该怎样办?
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根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职提前走扣多少钱, 涨工资
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劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对提前辞职不让,走的话扣工资该怎样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期提前辞职,可领导不让走,直接走人不给工资,该怎么办
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试用期提离职只要提前三天通知单位即可,不需要单位的批准就可以走。如果单位强行留下劳动者不让离职可以去当地劳动部门进行投诉。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>提前多久辞职不扣工资
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辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工提前七天辞职不让走
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1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前辞职不让,走的话扣工资该怎样办,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工提前申请辞职,辞职后公司扣工资还扣提成,我该怎么办?
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扣除的部分可能是当初的培训费,这个肯定要扣除的,如果扣除的过多,您可以申请劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>急辞不批怎样办扣工资他也不让走
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辞职是不需要得到用人单位批准的,对方也没有权力扣押你的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前辞职不让,走的话扣工资该怎样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前辞职了老板不让走还不给工资,要怎样维权呢
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如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益: (1)劳动者可以向有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职不提前打报告扣工资
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根据相关法律规定,劳动者提出辞职需要提前一个月向用人单位递交辞职报告,如果是在试用期内,需要提前三天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司让提前一个月辞职我直接走扣我工资吗
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这个问题法律没有规定。如果没有提前一个月提出辞职的话,由此给单位造成的损失,需要进行赔偿,但是单位也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到提前辞职不让,走的话扣工资该怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前辞职了老板不让走还不给工资,要怎样维权呢
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如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益: (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>学校辞职让提前走了可是没有工资
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁处理解决...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职老板不让走该怎么办,如果执意要走扣工资吗?
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用人单位虽出具辞职申请书但已撤销该意思表示,若您主动提出解除劳动合同,不能向用人单位主张经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因辞职试用期提前三天不让走怎么办?
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因辞职试用期提前三天不让走的话,那么员工是可以自动的离职,在试用期辞职的只需要员工提前三天通知单位,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职未提前一个月强行走扣多少工资
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劳动者辞职时未提前一个月强行走,如果给单位造成损失,一般每月扣除的部分不超过劳动者当月工资的百分之二...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工辞职说收到工资但不给提前走怎么办
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劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤)如果存在加班的,可以单独要求支付加班费。一、给用人单位工作,有两个途径可以要...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职不让走怎么办,具体的规定是什么
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只要提前三十天通知了公司的,提前辞职不让走,可以提前三十天通知公司,并交接好工作后就可以离职,法律上明确规定了劳动者有选择就业和工作的权利,可以根据自己的实际情况并按照公司辞职的具体规定来进行处理。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前辞职不让,走的话扣工资该怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想离职,应该提前几天提交辞职书,会不会被扣工资
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1、应当提前三十日提交辞职书,在试用期的,只需要提前三日,只要按照规定进行辞职,就不会被扣工资。 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询规定辞职要提前走了,是三倍扣工资吗
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相关法律法规规定罚款不得超过月工资的20%...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>急?试用期提前辞职领导不让走怎么办?
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试用期提离职只要提前三天通知单位即可,不需要单位的批准就可以走。如果单位强行留下劳动者不让离职可以去当地劳动部门进行投诉。...
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