孕妇辞退补偿标准的相关规定有哪些?
图文109人已浏览
孕妇辞退除过失性辞退外,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退孕妇补偿标准2021怎么算
图文1,763人已浏览
辞退孕妇补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业辞退孕妇的补偿标准有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业辞退员工是否有补偿
视频844人观看
陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
视频4,885人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询孕妇辞退补偿标准有哪些
问答584人已浏览
1、辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同,用人单位应该支付孕妇个人赔偿金,也就是双倍的经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
图文156人已浏览
女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>搬迁补偿标准孕妇有哪些
图文352人已浏览
公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业辞退孕妇的补偿标准有哪些,律师怎么看
怀孕期被辞退有哪些赔偿
视频5,070人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
视频3,148人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞退员工补偿标准
视频12,710人观看
张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2018辞退孕妇补偿的标准有哪些?
问答584人已浏览
孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年限×月平均工资。孕妇就要...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业辞退孕妇的补偿标准有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业能辞退孕妇吗单位是否可以辞退孕妇
图文140人已浏览
女职工在孕期的,除存在过失性辞退情形的,企业不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业解雇孕妇赔偿标准
图文213人已浏览
应得赔偿:国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退孕妇赔偿标准2015
图文93人已浏览
单位辞退怀孕员工一般不需要补偿,但需要按照2倍经济补偿的标准支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>小企业辞退员工怎么补偿
视频3,844人观看
孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
视频6,578人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到企业辞退孕妇的补偿标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇辞退补偿的具体标准有哪些
问答584人已浏览
孕妇解雇补偿标准:孕妇解雇属于非法解雇,补偿经济补偿的两倍,一般经济补偿的标准是每年工作一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,计算一年,即补偿一个月的工资,两个月的工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准
问答584人已浏览
怀孕期间,公司不能解雇孕妇,但除非是孕妇,否则违反了公司的一些特殊规定。怀孕期间,如果公司想解雇孕妇,相应的经济补偿是正常的两倍。普通经济补偿金的计算公式为工作年限×月平均工资。孕妇要乘以二。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022辞退孕妇赔偿标准是多少
图文1,064人已浏览
2022年辞退孕妇赔偿标准,具体如下: 1、违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金; 2、...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
图文116人已浏览
怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
视频720人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
视频864人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞退孕妇补偿标准
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准?
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业辞退孕妇的补偿标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇业绩不达标被辞退
图文206人已浏览
可以申请劳动争议仲裁,要求企业支付双倍的赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使其不能胜任工作,经过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
视频996人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退孕妇的补偿标准有哪些啊
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>事业编孕妇被辞退补偿标准
问答584人已浏览
在事业单位工作,如果是因为你的合法怀孕被单位辞退的,你可向当地县级人事部门投诉,也可向县级信访局及该事业单位的上级部门投诉。仅仅是因为你的合法二胎的怀孕被事业单位辞退,这种案例几乎没有出现过。但作为事...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询